劳动经济学第二章完全竞争市场中的劳动力需求幻灯片资料.pptVIP

第二章完全竞争市场中的劳动力需求——劳动力需求理论（一）第一节厂商生产的目的厂商的生产决策:追求利润最大化基本生产函数：Q=f(K,L)∏=TR-TCMax∏MR=MC（产品的边际收益等于边际成本）MRP(生产要素的边际产品收益)：投入最后一单位生产要素生产出的产品所带来的销售收入MRP=MP*MRME(生产要素的边际费用)：生产过程中所投入的最后一单位生产要素的购买费用ME=MP*MC因此，厂商利润最大化的条件：MRP=ME厂商为达到利润最大而调整产量，以满足最后一单位产品的销售收入等于生产成本；进一步考虑生产过程，对产量的调整要通过生产要素的投入来实现，要满足投入最后一单位生产要素生产出的产品所带来的销售收入等于该单位生产要素的购买成本:MRPK=MEK及MRPL=MEL即:MPK*MR=MEK及MPL*MR=MELMRPK、MRPL—生产要素的边际产品收益（边际收益产品）MPK、MPL—生产要素的边际产品（边际报酬）MEK、MEL—生产要素的边际费用（边际成本）MR—产品的边际收益MC—产品的边际成本MR取决于产品市场的性质MEL取决于劳动力市场的性质MEK取决于资本市场的性质第二节完全竞争（产品、劳动力）市场中的短期劳动力需求在短期，厂商调整产量的决策只能通过改变劳动力的雇佣量来实现。MRPL=MELMPL*MR=MEL完全竞争的产品市场MR=P完全竞争的劳动力市场MEL=PL=w所以:MPL*P=wMPL=w/P(劳动力的边际产品等于实际工资率)生产要素边际报酬（边际产品）递减规律劳动力边际报酬递减的经验性原因:雇佣量的提高导致每一位新增劳动力能使用的资本份额越来越少。名义工资条件下的企业劳动力需求曲线MPL曲线向下倾斜且MRPL=MPL*PMRPL曲线向下倾斜又因为MRPL=MEL=w名义工资条件下的劳动力需求曲线向下倾斜L在竞争性市场中,名义工资率下的短期劳动力需求曲线即为劳动力的边际产品收益曲线。名义工资条件下的短期市场劳动力需求曲线不是企业劳动力需求曲线的简单横向加总,但w与L之间还是反向变化关系。(MRPL、w)(MPL)d第三节完全竞争市场中的长期劳动力需求在长期，厂商调整产量的决策可以通过改变劳动力与资本的投入组合来实现。长期,厂商利润最大化的条件:MRPL=MEL及MRPK=MEK即MPL*MR=MEL及MPK*MR=MEK竞争性市场MPL*P=w及MPK*P=rw/MPL=r/MPK=P所以，为保证利润最大，应当使最后一单位产品的生产过程中所投入的劳动力成本与资本成本相等，并且等于产品的售价；否则，增加成本较低的那种生产要素的投入，减少另一种要素的投入，将会带来利润的增加。另一种推导方法:为保证利润最大，在生产过程中要做到收入一定时成本最小，或成本一定时收入最大。在等产量线Q上的E点，MRTSLK=dK/dL=-MPL/MPK在预算线AB上的E点，dK/dL=-PL/PK=-w/r所以，MPL/MPK=w/r即w/MPL=r/MPKEKLQAB在长期,工资率上升,带来厂商雇佣量的下降ABCA’B’EE’E”KLL”L’LQ1Q2当工资率从w上升到w’时,替代效应使雇佣量从L减少到L’,产出效应使雇佣量从L’减少到L”,总的价格效应为雇佣量从L减少到L”。K’K”K价格效应（替代效应和产出效应）的图形分析说明:竞争性市场中，长期的企业劳动力需求也存在工资率与雇佣量的反向变化关系。当然，长期的市场劳动力需求曲线也是从左上往右下倾斜的。上述条