云宏公司劳保用品管理.doc

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盐津云宏化工有限责任公司

劳动保护管理制度

（试用)

编制:安全环卫部

审核：

审批：

2012年1月25日颁发2012年1月2

目录

TOC\o1-2\h\z\u_Toc314319730”3引用文件 3

_Toc3143197325职责 4

_Toc314319734”6.1劳动防护用品的发放与管理 5

HYPERLINK\l”_Toc314319735”6.2特殊防护用品管理 7

HYPERLINK\l”_Toc3143197366.3劳保用品采购和验收 7

6.4劳保用品的使用 8

6。5劳保用品使用期限 9

1目的

1.1为了规范劳动保护管理，明确劳动保护职责、管理内容及要求、检查与考核，特制定本制度,作为指导公司劳动保护管理的依据。

1。2本制度自下发之日起执行。

1.3本制度由盐津云宏化工有限责任公司安全环卫部组织起草,并负责解释。

2范围

2。1本制度规定了劳动保护的职责、管理内容与要求。

2。2本制度适用于盐津云宏化工有限责任公司（以下简称“云宏公司）各部、室。

3引用文件

下列文件中的条款通过本制度引用而成为本制度的条款,凡是未注明日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本制度.

《安全生产法》

《云南省安全生产条例》

《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全【2000】189号）

《劳动防护用品监督管理规定》

4术语和定义

4.1劳动保护是为了保障劳动者在劳动过程中的健康和安全而采取的各种保护措施。

4.2劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称“劳保用品”。

5职责

5。1安全环卫部是劳动保护的主管部门。

5。1.1负责劳动保护标准的制定和审核。

5。1.2负责对本制度的执行情况进行监督检查.

5。1。3负责劳动保护用品的计划申报、费用预算、费用追加的审核和控制管理。

5。1.4负责高温季节防暑降温饮料、药品等物资的计划申报、发放.

5.1。5负责生产岗位有毒有害等职业危害因素的检测和一线员工职业病健康体检.

5.1.6

5.2财务部负责按财务规定对劳动保护费用的核销、使用监督。

5。3商务部负责劳保用品统一采购、供应、处置管理，承担以下职责：

5.3

5。3.2负责对有质量问题的服装、安全帽、劳保鞋等劳保用品的退货或换购，并负责对到期或损坏的相关劳保用品

5.3.3特种劳动防护用品的供应，需为具备“全国工业产品生产许可证”及“特种劳动防护用品安全标志证书资质的企业，产品的防护性能除必须符合《劳动防护用品采购（参照）标准和使用期限表》（附录二）中相应国家标准要求外还应满足

5.4物资管理部负责劳保用品的分类管理和保管，并按《云宏公司劳动防护用品配发标准》(附录三）及时发放。

5。5办公室负责对已招聘上岗人员的劳动防护用品进行配发和审核。

5。6劳保用品使用部门的职责

5。6。1贯彻执行本制度的相关规定,严格按照劳保品标准

5.6。2负责对劳动保护

5.6

6管理内容与要求

6。1劳动防护用品的发放与管理

6。1.1劳动防护用品的发放,分部门、分工种按规定的品种、使用期限,建立劳保使用台账。

6。1.2发放劳动保护用品执行《云宏公司个人劳动防护用品配发标准》（附录三）。不得擅自扩大、缩小发放范围或变更发放标准。

6.1.3劳保用品发放由使用部门依据发放标准给领取人出具劳保用品领料单经部门负责人签字，办公室审核部门负责人签字后由安全环卫部审核并加盖劳保品领用专用章,到库房领取。库管员同时要把领取的物品记入劳保品发放台帐，特殊情况需要发放标准外的劳保用品，必须经总经理签字批准.

6.1.4新入厂员工，在办公室办理录用手续后，到财务部交纳200元劳保用品押金，方可办理劳保领用手续,根据所分配岗位劳保配置标准发放劳保用品.在本公司工作满二个月后，经本人申请，所在部门负责人确认，可退还押金。否则,按领用劳保用品的原值在所缴纳的押金内扣除。

6。1。5员工在云宏公司内部调动或变换工种（岗位）时，若调动或变换前后配发的劳动保护用品相符，应继续使用,按新部门或新工种（岗位)标准折算,到期后配发；如不相符，不符部分按新部门

6。1.6公用劳动防护用品要共同加以爱护,按规定进行检查，若有损坏不能继续使用时,要立即给予处置，严禁继续使用；若不能满足岗位需要，可提出意见并逐级上报。

6。1.7职工因病、工伤、休哺乳假、离职学习等时间超过三个月以上者，劳动防护用品使用期限相应延长或停发,由各部门

6。1.8员工为抢救公司财产、抢险救灾、排除故障,造成劳动防护用品损坏，不能继续使用的经本单位负责人和分管领导

6.1.9外单位来云