人员派遣劳动合同新5篇.docx

人员派遣劳动合同新5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（派遣员工）：_________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方受相关企事业单位之委托，负责招聘派遣员工，经甲乙双方自愿平等协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方受甲方派遣，到__________单位从事____________岗位工作。派遣期限自____年____月____日起至任务完成时止。若任务完成时间超过合同终止时间，则合同自动延续至任务完成。

二、工资待遇及福利

1.乙方在派遣期间的工资按照用工单位的薪酬制度执行，每月的工资由用工单位直接支付给乙方。甲方确保用工单位按时足额支付工资，并负责为乙方代扣代缴个人所得税。

2.乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

三、工作时间及休息休假

1.乙方在派遣期间应遵守用工单位的工作时间安排，包括工作时间、休息时间和假期等。如有特殊情况需调整工作时间安排，由用工单位与乙方协商解决。

2.乙方享有国家法律法规规定的各项休息休假权利。具体休息休假时间由用工单位根据工作需要安排。

四、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方在派遣期间应遵守用工单位的必威体育官网网址规定，不得泄露涉及公司机密的信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。违约金的具体数额根据违约情况而定。

五、其他条款

1.乙方在派遣期间应遵守国家法律法规、遵守用工单位的规章制度，履行岗位职责，服从用工单位的管理和安排。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.双方如有争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________，工作地点为____________________。乙方应完成用人单位规定的岗位工作职责，并遵守用人单位的规章制度。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假等按照用人单位的规定执行。用人单位安排乙方加班的，应支付加班费。

四、劳动报酬

乙方的工资由甲方代为发放，具体标准、支付方式等按照用人单位的规定执行。甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规的规定执行。

九、其他约定

1.乙方在任职期间，应遵守用人单位的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。