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2024年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A

卷附答案

单选题（共45题）

1、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出

贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系

【答案】D

2、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项

为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指

（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准

【答案】B

3、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，

由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院

【答案】B

4、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进

行现状监测

【答案】B

5、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产

率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少

人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】B

6、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通

线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定

【答案】B

7、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记

（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内

【答案】D

8、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是

（）。

A.情绪型

B.外倾型

C.内倾型

D.顺从型

【答案】C

9、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为

【答案】D

10、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）

A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一

B.建立严谨的工作记录制度

C.对考核者进行适当的培训

D.建立完善的数据处理系统

【答案】D

11、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列

【答案】D

12、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生

的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标

【答案】A

13、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

D.领取社会财富的方式、数量

【答案】B

14、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用

工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工

作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩

【答案】B

15、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.从顾问公司聘请培训顾问

C.从集团公司总部聘请教师

D.在网络上寻找并联系培训教师

【答案】C

16、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

【答案】D

17、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%