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医疗机构员工劳动合同5篇

篇1

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按时按质完成甲方规定的本职工作，工作中应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

3.甲方可根据业务发展需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和甲方规定的年假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。试用期工资为：____________________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放或工资调整。

3.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，保证安全生产。

3.乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病，甲方应负责治疗，并承担相应责任。

六、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的___个月内不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事医疗相关工作，经双方平等、自愿协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方向甲方提供劳动、双方的权利义务等内容，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方的规定安排乙方的工作时间和假期。

2.在特殊情况下，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据乙方的岗位、绩效和贡献，可以给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有国家