适用于2024年的中小企业劳动合同格式.doc

适用于2024年的中小企业劳动合同格式

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同性质

1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式

1.3甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等自愿、公平公正地签订本劳动合同，确立劳动关系。

第二条：合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方可以根据实际情况，提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

2.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。

第三条：工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位为____，主要工作内容为____。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。

5.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第七条：劳动保护和职业健康

7.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合国家职业健康标准。

第八条：必威体育官网网址条款

8.1乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第九条：违约责任

9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币____元。

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的变更、解除和终止

11.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

11.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的程序办理手续。

11.3甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第十二条：其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条：生效日期

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条：附件

本劳动合同附件包括：乙方提供的个人信息资料、甲方提供的岗位描述、工资福利制度等。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同性质

1.1甲方（用人单位）名称：____，地址：____，联系方式：____。

1.2乙方（劳动者）姓名：____，身份证号码：____，联系方式：____。

1.3甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等自愿、公平公正地签订本劳动合同，确立劳动关系。

第二条：合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方可以根据实际情况，提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

2.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。

第三条：工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位为____，主要工作内容为____。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。

5.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第七条：劳动保护和职业健康

7.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合国家职业健康标准。