适用于连锁店铺的店长劳动合同(2024版).doc

适用于连锁店铺的店长劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.劳动合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（店长）

1.3连锁店铺

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3试用期

3.工作内容

3.1乙方职责

3.2工作时间和休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.必威体育官网网址协议

6.1商业秘密

6.2竞业限制

7.劳动合同的变更和解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3经济补偿

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3劳动仲裁

8.4法律诉讼

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.其他约定

10.1培训

10.2工作交接

10.3合同解除或终止后的权益处理

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同解除

12.法律法规

12.1适用法律

12.2法律法规的变更

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

第一部分：合同如下：

1.劳动合同主体及定义

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。如双方同意续签，应提前[提前通知期限]天书面通知对方。

2.3试用期：本合同试用期为[试用期长度]个月，自合同生效之日起计算。

3.工作内容

3.1乙方职责：乙方作为店长，负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营合规、高效，并完成甲方指定的其他相关工作。

3.2工作时间和休息休假：乙方应遵守公司的考勤制度，按照店铺的营业时间安排工作，确保店铺的正常运营。乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据公司规定的年假、事假等其他休假权利。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为[基本工资金额]，支付方式为银行转账，支付时间为每月[支付日期]。

4.2绩效奖金：乙方根据店铺业绩完成情况，可获得[绩效奖金比例]的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体的缴存比例和金额按照国家和地方的相关规定执行。

6.必威体育官网网址协议

6.1商业秘密：乙方同意在合同期限内及解除合同后[必威体育官网网址期限]年内，对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。

6.2竞业限制：乙方在合同期限内及解除合同后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任任何职务，或者自行从事与甲方经营同类业务的活动。

7.劳动合同的变更和解除

7.1合同变更：双方同意，可以通过书面协议变更本合同的相关条款。

7.2合同解除：

7.2.1甲方解除合同：甲方提前[通知期限]天书面通知乙方解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。

7.2.2乙方解除合同：乙方提前[通知期限]天书面通知甲方解除合同，应遵守公司的离职规定，完成工作交接。

7.2.3双方协商解除：双方协商一致解除合同，应遵守相关的法律法规，支付乙方相应的经济补偿。

7.3经济补偿：根据合同解除的原因和法律规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿，计算方式按照国家和地方的相关规定执行。

8.劳动争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3劳动仲裁：如调解不成，任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此给乙方造成的损失。

9.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此给甲方造成的损失。

10.其他约定

10.1培训：甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的培训。培训期间的工资、福利等事项，双方另有约定的，从其约定。

10.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关的手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。

11.合同的生效、修改和解除

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