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员工管理制度

第一章:总则

第一条本制度旨在规范公司员工的行为,维护公司正常经营秩序,保障员工权益,促进公司的持续发展。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括全职、兼职及实习员工。

第三条员工应遵守国家法律法规,遵循社会公德,尊重公司规章制度,忠实履行职责,为公司发展贡献力量。

第二章:员工招聘与录用

第四条公司招聘员工遵循公开、公平、竞争、择优的原则,按照岗位要求进行选拔。

第五条应聘者需具备以下条件:

1.具有良好的道德品质,无不良记录;

2.具备应聘岗位所需的专业知识和技能;

3.符合国家规定的就业年龄;

4.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

第六条公司对录用

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