2024年医院内科年终总结模版(3篇) .pdfVIP

2024年医院内科年终总结模版

一、思想政治方面：

始终把思想政治工作放在首位，把道德建设贯穿一切工作始终，

提倡德才兼备，更主张以德驭才;坚决执行院委会和党总支的各项工作

安排，要求内科工作人员服从大局、扎实工作、勤俭节约、淡泊名

利，树立“白衣天使”的良好形象和全心全意为人民健康服务的理

念。

二、业务发展方面：

一如既往的重视业务发展，把发展定为内科一切工作的主线，号

召内科全体医护树立快速发展、协调发展、科学发展、可持续发展的

理念;用发展的眼光、发展的办法、发展的措施、最终用发展的成果来

解决前进中的问题。在具体工作中，我们要求“一切妨碍发展的思想

观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切

影响发展的体制弊端都要坚决革除”，大胆改革、勇于实践，树立

“发展才是硬道理”、“不发展是死路一条”的思想，鼓励大家应用

必威体育精装版的治疗理念、最先进的诊疗技术来解决临床问题，把最近学习的

各学科诊治指南应用于临床实践，取得满意效果。医疗方面开展新业

务____项：

1、“中央遥测心电监护”，目前已应用____余例病人，均取得满

意效果，一定程度上保证了医疗安全，产生直接经济效益____万元;

2、“____小时动态心电分析”，已完成分析____人次，产生直接

经济效益____元;

第1页共10页

3、“____小时动态血压分析”，已完成分析____人次，产生直接

经济效益____元;

4、“康复评定系统”，共应用病人____人次，产生直接经济效益

____万元。护理方面开展锁骨下静脉置管术8例，颈静脉置管术12

例，PICC置管术5例，均取得较好效果，无临床并发症发生。

三、业务学习方面

“知识就是力量”，我们认为：学习是科室业务得以持续发展的

源泉所在。“一个不学习的民族是没有希望的民族”，同样，做为一

个业务科室，不学习就是一个没有希望的科室。说过：“当今时代，

是要求人们必须终身学习的时代。学习一切反映当代世界发展的新知

识，学习做好工作所必须的一切知识，知识挑战的严峻程度有目共

睹，每门学科都是学无止境。专业知识更新周期越来越短，旧知识淘

汰很快，我们随时面临知识危机”所以，今年我们把业务学习放在异

常突出的位置，号召大家树立危机意识，主动学习、努力学习、不断

学习、终生学习，在学习中增长才干、在学习中实现自我。

为了提高全体医护人员的业务素质，不断提高业务技术水平，我

们积极组织科室医护参加院外学术活动，积极参加医院组织的业务讲

座，同时也积极组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，让业

务学习经常化、制度化，内科每周开展____次集体业务学习。通过业

务学习，使大家开阔了视野、增长了知识、达成了共识，使医生的个

人医疗技术水平与科室整体医疗水平不断接近，取得了满意效果。

四、医疗安全方面：

____年内科病区全年无医疗事故和医疗纠纷发生。“安全高于一

切、责任重于泰山”，医疗安全工作是临床科室管理工作的重要组成

第2页共10页

部分，是临床科室不可忽视的重要工作，医疗安全管理工作的好坏直

接决定医患纠纷发生率的高低，而医疗纠纷的发生严重影响和干扰医

院的正常工作秩序。医疗行业是一个具有高风险、工作量大、专业技

术含量高等特点的特殊服务性行业，我科一直把医疗安全工作放在重

要位置，医疗安全的核心是医疗质量，而医疗质量(包括服务质量和技

术质量)的提升又需要制度保障。

科室要发展，安全是前提，制度是保障。为提高医疗水平，确保

医疗安全，结合大内科工作的特点，我们建立健全了一系列科室核心

制度，包括：三级医师查房制度(周1)、疑难病例讨论制度(周2)、业

务学习制度(每周三次)、会诊制度(住院____小时诊断不明、____小时

病情不缓解，可随时进行会诊)、死亡病例讨论制度、医患沟通制度、

医护士等，及时发放住院须知、服务卡。实施新入院患者温馨服务和

各种检查治疗前后告知书、住院患者生活安全告知书等、把亲情化服

务纳入工作之中，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。对所有

病人按级别护理要求，服务到位。

内科病区强化管理，热情服务，增强竞争意识，积极开展工作。

呼吸科、心血管科患者病情重，管护多，大家克服困难