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员工在职及离职必威体育官网网址协议6篇

篇1

本协议于_______年______月______日由以下两方签订：

甲方（雇主）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于双方对商业秘密和必威体育官网网址信息的保护需求，以及乙方在任职期间和离职后对公司信息保护的义务，经友好协商，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于：

1.公司的商业计划、商业策略、商业模式、商业模式构思等核心商业秘密；

2.公司的客户资料、供应商资料、技术资料及其他业务相关信息；

3.公司的内部管理制度、管理流程、会议内容等内部事务信息；

4.公司的技术信息、源代码、半源代码、设计方案等知识产权；

5.其他被公司标识为必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对其在公司任职期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方必须：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度，执行公司的必威体育官网网址措施；

2.不将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方；

3.不使用必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益；

4.配合公司做好必威体育官网网址信息的保护工作。

三、离职后的必威体育官网网址义务

乙方离职后，本协议的必威体育官网网址条款对其仍然具有约束力，乙方仍须对在职期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息被公开或必威体育官网网址期限到期。

四、违约责任

如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担以下责任：

1.立即停止泄露和使用必威体育官网网址信息；

2.向甲方赔偿因违约行为导致的所有损失；

3.承担因违反本协议而引起的法律后果。

五、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议到期后，如双方无异议，可自动续约。

2.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

3.本协议如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（公司全称）

乙方：（员工全称）

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和其他重要信息，以及为保护甲方的合法权益，双方经友好协商一致，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息，包括但不限于甲方的：

1.商业秘密；

2.技术秘密；

3.客户信息；

4.业务计划；

5.内部管理信息；

6.其他未公开信息。

二、必威体育官网网址义务

1.在职期间，乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露、不使用、不传播、不扩散甲方的必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或传播在甲方任职期间知悉的必威体育官网网址信息。

3.乙方承认甲方的必威体育官网网址信息是其重要的资产，并同意承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息成为公共信息。

三、必威体育官网网址责任

1.若乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

2.若因乙方的过失或故意行为导致甲方必威体育官网网址信息的泄露，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

四、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至必威体育官网网址信息成为公共信息之日止。乙方在必威体育官网网址期限内和之后，均应承担必威体育官网网址义务。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

5.本协议的签订、执行和解释，以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

6.乙方在任职期间及离职后，不得为谋取个人或其他组织的利益而损害甲方的合法权益。

7.乙方应妥善保管甲方与其签订的劳动合同、必威体育官网网址协议等文件，不得擅自复制或向外界透露。

8.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

甲方（公司全称）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

篇3

本协议于XXX