2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库及完整答案 .pdfVIP

2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库

及完整答案

单选题（共40题）

1、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】B

2、（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要

依据。

A.工程承包合同

B.专业分包合同

C.劳务分包合同

D.劳动合同

【答案】C

3、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的

证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

【答案】C

4、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台

账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位

B.承包单位

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】A

5、对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】A

6、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

【答案】B

7、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求

（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部门

【答案】B

8、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

【答案】C

9、职业技能鉴定的主要内容不包括（）。

A.职业知识

B.操作技能

C.心理素质

D.职业道德

【答案】C

10、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A.繁重体力劳动和高空作业

B.高空作业和野外作业

C.野外作业和接触有毒有害物质

D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动

【答案】D

11、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】B

12、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包

括：要求被检查单位提供（）。

A.建筑业企业资质证书

B.注册执业人员的注册执业证书

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理

等企业内部管理制度的文件

D.作业人员的社会保险情况

【答案】D

13、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是

指（）。

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

【答案】D

14、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

【答案】A

15、培训成本的核算方法有（）。

A.统计方法

B.经验估算方法

C.会计方法

D.统计估算法

【答案】C

16、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总

价。

A.固定劳务价格

B.暂估价

C.计时单价

D.计件单价

【答案】B

17、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代

理人

B.劳动者与其他人建立劳动关系

C.离退休人员不得成为劳动合同主体

D.现役军人不得成为劳动合同主体

【答案】B

18、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。

A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据

B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据

C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件

的，应当做出标志

D.任何情况也不能移动事故现场物件

【答案】D

19、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

A.面谈法

B.观察法

C.专家意见法

D.问卷调查法

【答案】C

20、下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。

A.调解

B.执行定金罚则

C.协商

D.