职业安全卫生隐患排查制度.pptx

职业安全卫生隐患排查制度;目录;01.;02.;法规要求：根据国家安全生产法律法规，企业必须建立职业安全卫生隐患排查制度。

保障员工：确保员工的生命安全和身体健康，预防职业病和工伤事故。

提升效率：通过排查和消除安全隐患，提高工作效率和企业生产效率。

企业责任：体现企业对社会责任的承担，增强企业形象和市场竞争力。;覆盖行业：适用于所有工业、商业及服务业等领域的企事业单位。

安全保障：确保员工在工作中的生命安全和身体健康。

遵守法规：符合国家职业安全卫生相关法律法规的要求。

风险预防：通过排查制度预防和减少工作场所的安全隐患。

持续改进：推动企业持续改进职业安全卫生管理体系，提升整体安全水平。;全面性原则：确保排查覆盖所有工作区域和岗位，无死角、无遗漏。

定期性原则：建立定期排查机制，确保隐患排查工作的持续性和有效性。

预防为主原则：排查中注重预防措施的落实，防止隐患演变成安全事故。

专业性要求：排查工作应由具备相关知识和经验的专业人员执行。

及时性要求：发现隐患后，应立即采取措施，及时整改，防止事故发生。;定期排查：企业应根据自身情况设定周期性检查计划，如季度、半年或年度检查。

随机抽查：在定期排查之外，进行不定期的随机抽查，以确保安全卫生措施得到有效执行。

专项检查：针对特定问题或隐患进行专项检查，如设备安全、化学品管理等。

全面排查：在重大节假日或特殊时期前进行全面的安全卫生检查，确保无重大隐患。

事故后排查：在发生职业安全事故后，进行彻底的隐患排查，防止类似事件再次发生。;03.;机械设备检查：确保设备完好，无损坏、漏电等安全隐患。

电气安全检查：检查电线、插座、开关等电气设施，防止触电和火灾。

危险物品管理：对易燃、易爆、有毒等危险物品进行妥善存储和管理。

作业环境评估：评估作业环境是否安全，如通风、照明、温度等是否符合要求。

员工行为监督：监督员工是否遵守安全操作规程，防止人为失误导致事故。;物理因素：包括噪声、振动、辐射、高温等可能导致职业病的物理条件。

化学因素：涉及各种有害化学物质，如粉尘、气体、蒸汽、烟雾等。

生物因素：包括细菌、病毒、真菌等微生物，可能引起职业性传染病。

人体工程学因素：关注工作场所设计是否符合人体工程学原则，预防肌肉骨骼疾病。

心理社会因素：评估工作压力、工作时间、人际关系等对员工心理健康的影响。;应急预案制定情况：检查企业是否制定了完善的应急预案，包括火灾、泄漏、事故等突发事件的应对措施。

应急演练实施情况：评估企业是否定期组织应急演练，确保员工熟悉应急流程，提高应对突发事件的能力。

应急救援队伍建设：考察企业是否建立了专业的应急救援队伍，并具备相应的救援技能和设备。

应急物资储备情况：检查企业是否储备了足够的应急物资，如消防器材、急救药品等，以应对突发事件的需要。

应急通讯与信息报告：评估企业应急通讯系统的可靠性和信息报告机制的完善性，确保在突发事件发生时能够迅速传递信息并启动应急响应。;法律法规：检查企业是否遵守国家有关职业安全卫生的法律法规要求。

标准执行：评估企业是否按照相关行业标准执行安全操作规程。

制度建设：审查企业是否建立了完善的隐患排查制度和应急预案。

培训教育：核实企业是否定期对员工进行职业安全卫生培训和教育。

监督检查：分析企业内部及外部监督机构对安全卫生状况的检查频次和效果。;04.;初步检查：通过观察、询问和检测等方式，对工作场所进行全面的初步检查。

详细检查：针对初步检查中发现的潜在问题进行深入分析和详细检查。

记录报告：将发现的隐患详细记录，并形成书面报告，包括隐患位置、类型、可能造成的危害等。

分类管理：根据隐患的严重程度和紧急程度进行分类，并制定相应的处理措施和整改计划。

定期复查：对已记录的隐患进行定期复查，确保隐患得到及时有效的处理。;初步评估：通过现场检查和资料审查，识别潜在的安全隐患。

风险分析：对发现的隐患进行风险等级划分，评估其可能造成的危害程度。

分级管理：根据风险等级，将隐患分为重大隐患、较大隐患和一般隐患三个级别。

定期复评：对已识别的隐患进行定期复评，确保隐患评估的时效性和准确性。;立即整改：对于发现的隐患，应立即采取措施进行整改，确保安全。

制定计划：对于不能立即整改的隐患，应制定详细的整改计划和时间表。

责任到人：明确整改责任人，确保隐患整改工作的落实。

跟踪检查：定期跟踪检查隐患整改进度，确保整改工作的有效性。

整改效果评估：对整改后的隐患进行效果评估，确保隐患得到彻底解决。;定期复查：制定周期性的复查计划，确保隐患得到及时发现和处理。

验收标准：明确隐患排查后的验收标准，确保隐患彻底消除。

责任分配：明确复查与验收的责任人，确保复查验收工作的有效执行。

记录归档：对隐患排查、复查和验收的过程进行详细记录，并进行归档管理。;05.