培训单位员工管理制度.docx

培训单位员工管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，从而提升公司的整体竞争力和可持续发展能力。本制度的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定。

（1）确保公司员工具备岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率。

（2）激发员工潜能，促进个人职业发展，实现员工与公司的共同成长。

（3）营造学习型组织氛围，提升公司整体创新能力。

（4）规范培训管理工作，提高培训质量，确保培训资源的合理利用。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主