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榜样教师教练东方希望核心价值观(一)讲师：培训与发展LearningDevelopment

榜样教师教练东方希望《价值观念》诚信、正气、正义榜样、教师、教练事事追求点点滴滴的合理化竭尽全力创造企业相对优势为消费者付出多一点、贡献多一点我们的收获在其中，随其后，随之而来培训与发展LearningDevelopment

榜样教师教练概述诚信、正气、正义是东方希望价值观念的核心，也是集团价值观的出发点。诚信是做人做事的根本，在市场经济条件下，没有诚信就难以长期生存，市场以诚信为标准进行着自然进化。比如八十年代的温州商品，假冒伪劣较多，最终被市场淘汰。现在温州正规工厂生产的产品基本都是优质产品。市场经济环境下消费者有选择权，你欺骗了消费者，他就把你淘汰掉。所以在市场净化的过程中，只有诚信的企业才能生存和发展。我们每一个人在团队里面，都要培养正气感。讲正气的话，消极的东西就没有生存之地。团队有良好的工作氛围，也才便于激发大家的潜能。正义所涵盖的范围更广一些。因为我们不仅仅生活在家庭和团队里面，还生活在社会的大环境里。作为社会的一员，我们应该有正义感。正义是做人的基础，也是企业发展的基础。培训与发展LearningDevelopment

榜样教师教练身边的诚信、正气、正义讨论：学员小组讨论对诚信、正气、正义的理解，请小组代表分享。培训与发展LearningDevelopment

榜样教师教练身边的诚信、正气、正义1、温州小商品市场的故事：温州人以前做小商品，假冒伪劣充斥着市场，消费者买到有问题的产品，老板承诺在规定时间内可以调换，却没有做到，久而久之，一传十，十传百，知道的人越来越多，大家都不愿意再去那个地方买东西，慢慢的消费者放弃了他们，他们也最终被淘汰；很长时间以后，他们认识到这个问题，有重视这个问题，答应消费者的一定兑现，做好了诚信，现在才又开始恢复生意。还是温州的故事，前一段时间，一个80后的老板，亿万家产，但为了就一个工人，跳下冰冷的河中，还献出了自己的生命。有这样的老板，下面的员工会怎样想？对社会的推动作用，发人深省！培训与发展LearningDevelopment

榜样教师教练身边的诚信、正气、正义2、一位汽车维修店老板的故事：一个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的汽车司机。“在我的账单上多写点零件，我回公司报销后，有你一份好处。”他对店主说。但店主拒绝了这样的要求。顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！”店主告诉他，这事无论如何也不会做。顾客气急败坏地嚷道：“谁都会这么干的，我看你是太傻了。”店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意去。这时，顾客露出微笑并满怀敬佩地握住店主的手：“我就是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店，你还让我到哪里去谈这笔生意呢？”老板的为人让车主选择了与他合作，他没有想到自己的坚持，却赢得了合作的机会。培训与发展LearningDevelopment

榜样教师教练身边的诚信、正气、正义3、重庆保安扶八旬老太的故事：一个八旬老人摔倒在地，经过他身边的有六、七个人都没伸手帮助一把，最后在一个保安的搀扶下才到了医院。如果你从他身边经过会怎样做？学员讨论分享。讲师最后点评引导我们是否害怕就不站出来了呢，不是，正义推动我们应该站出去，但是我们所看到的很多帮助了他人却被诬陷的，这样的列子有，所以我们在体现正气的同时，也可以选择用其他方式来保护自己，比如拍照，摄像等。培训与发展LearningDevelopment

榜样教师教练集团的诚信、正气、正义1、2008年时，包铝做出的“三不”承诺:2008年金融危机时，包铝做出的“三不承诺”：不裁员、不停产、不减薪、；给当地政府和公司的员工吃了一颗“定心丸”，让他们安心的工作，支持公司的发展。事实上也做到了，赢得了好的口碑和效益，实现了双丰收。2、新疆的建设:在新疆的投资:当年投资，当年投产；当时谁都认为这是一个不可能完成的任务，但是在全集团的努力下，上下一心，实现了这样的目标，也实现了董事长的承诺。我们集团正是靠这样的诚信行为，取得了辉煌的业绩。培训与发展LearningDevelopment

榜样教师教练集团的诚信、正气、正义3、集团初期时:最早在成都的时候，有一段时间形势十分的不乐观，企业连续亏损，按照其他企业的做法，就是暂时停发工资或者是发一部分生活费，但是我们集团还是按时、足额发放工资，不拖、不欠。4、第一主业的“三让”理念:“三让”理念：“让政府放心，让市民满意，让农民富裕。“我们建厂快、投产快，一家饲料厂我们只需要3个月就建好投产，所以不管在哪个地方，当地的政府都放心；我们的饲料不添加任何的抗生素，所以市