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单位企业劳务派遣劳动合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务派遣劳动合同（以下简称“合同”）。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方所在岗位实行以下工时制（请选择并填写）：

□标准工时工作制；□综合计算工时工作制；□不定时工作制。

第四条：甲方确保乙方依法享受法定福利及休假权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体支付办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

第六条：甲方应按照有关规定支付乙方加班加点工资、绩效奖金和与工作岗位相关的津贴、补贴。

五、社会保险及其他福利待遇

第七条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方承担或支付。

第八条：甲方可根据工作需要和组织安排，对乙方进行必要的培训或提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的安全教育和培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳务派遣管理

第十条：乙方所在岗位实行劳务派遣管理制度，乙方应遵守甲方的劳务派遣管理规定。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作安排。

八、必威体育官网网址义务及竞业限制

第十一条：乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类业务。具体期限和范围按照甲方规定执行。

九、违约责任及其他约定事项

第十二条：甲乙双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任和违约金数额按照本合同约定执行。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、争议解决方式及法律适用

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方在用人单位从事的岗位为：____________________。乙方应完成用人单位安排的工作任务，具体岗位职责及要求按用人单位有关规定执行。工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方派遣乙方的工作时间按照用人单位的有关规定执行。用人单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。乙方享受法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

乙方的工资由甲方发放。甲方应按照用人单位提供的考核标准对乙方进行绩效考核，并根据考核结果确定乙方的工资标准。工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方的身体健康和生命安全。