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企业周年征文方案

背景介绍

企业作为一个组织，经常会在一定的时期内到达重要的节点，其中一项重要的节点就是企业周年。许多企业会在这个时候举办庆典活动来纪念这个里程碑。在周年庆典活动中，征文活动作为一种常见的形式来展示企业获得成功的历程，并激发员工的工作热情。在这篇文档中，我们将提供一些关于企业周年征文活动的方案，以供参考。

方案介绍

方案一：感恩有你

在这个方案中，征文活动的主题是“感恩有你”。参与者可以撰写一篇文章，回顾自己在企业中的成长历程，同时对身边的同事、上司、下属表达感激之情。征文最终的评选标准为，在文章中体现出对企业的热爱和对同事间互相协作的赞赏。获奖者将获得一定量的奖金和公司的特殊奖励。

方案二：青春无敌

这个方案中，征文活动的主题是“青春无敌”。参与者可以撰写一篇或多篇文章，回顾在企业不同岗位中的点滴，思考自己在企业中的角色和价值。或者以自己经历的事情为切入点，探讨如何在工作中实现自我价值。评选标准为，文章的逻辑清晰，语言生动，体现出了年轻人的激情和活力。获奖者将获得奖金和工作机会。

方案三：惊喜飞舞

在这个方案中，征文活动的主题是“惊喜飞舞”。撰写者可以自由表达自己对企业周年庆典的祝福。但征文需要采用诗歌或者小说的形式，让文章有更大的想象空间和更广泛的感染力。获奖者的评选标准是在文章中表现出对企业的认同和对祝福的巧妙表达。获奖者将获得额外的奖金和荣誉。

结论

企业周年征文活动是一种有趣又富有挑战性的形式。通过征文活动，员工可以更好的了解企业，并对其产生认同感。企业如果合理地规划征文活动的方案，将使得周年庆典更加有意义，同时也极大地激发员工的工作热情和创造力。