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2020中国邮政储蓄银行招聘考试真题

第一部分、综合知识。本部分包括单项选择题和多项选择题，请根据题目要

求选择恰当的选项。

1、为了提高招聘的有效性，人力资源部经理针对本次招聘进行培训，告诫大

家要避免几个心理误区。其中，被试者某一突出特点影响招聘者的注意，而

使其他素质的特点被忽视，该现象被称为（）。

A、晕轮效应

B、“只听不看”现象

C、首因效应

D、“脱险风筝”现象

2、情境领导理论（situationalleadershiptheory.SLT）由赫塞和布兰查

德提出，他们认为下属的成熟对领导者的方式起重要作用，所以，对不同成

熟度的员工采取的领导方式有所不同，在管理方格图的基础上，根据员工的

成熟度不同，将领导方式分为四种。你所在部门的主管老温认为当前下属愿

承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能，因此

他既给下属一定的指导，又注意鼓励下属的积极性。老温的领导方式属于

（）。

A、命令式（telling）

B、授权式（delegating）

C、说服式（selling）

D、参与式（participating）

3、在市场竞争者的类型中，假如消费者要选择一种万元消费品，他所面临的

选择就可能有PC、电视机、摄像机、出国旅游等，提供不同的产品，以满足

不同需求的竞争者属于（）。

A、选择竞争者

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B、品牌竞争者

C、愿望竞争者

D、普通竞争者

4、小贾是管理系毕业的大学生，现任总经理办公室的秘书，他在管理学的教

科书里学到在企业的战略经营实战中战略实施有五种不同的模式，他判断总

经理属于“指挥型”，这种模式的特点是企业总经理考虑的是如何制定一个最

佳战略的问题。他知道这种模式的运用要有一定约束条件，以下选项是他的

认知，请你找出不正确的描述（）。

A、总经理要有较高的权威，靠其权威，通过发布各种指令来推动战略实施

B、本模式通常只能在战略比较容易实施的条件下进行

C、本模式要求企业能够准确有效地收集信息，并且及时汇总到总经理的手中

D、本模式需要有执行战略的动力和创造精神的人

5、个人与群体其他成员一起完成某种事情时和个人活动时有他人在场，往往

个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与

效率下降的现象，该现象也称之为（）。

A、社会惰性作用

B、社会弱化作用

C、社会钝化作用

D、社会矮化作用

6、以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司，业务及核心

理念，是通过组织能力再造，让HR为组织创造价值，HR三支柱模型中不包括

（）。

A、人力资源业务伙伴

B、共享服务中心

C、专家中心

D、公关中心

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7、下列数据结构中，按先进后出原则组织数据的是（）。

A、栈

B、线性链表

C、循环链表

D、顺序表

8、人工智能的目的是让机器能够（），以实现某些脑力劳动的机械化。

A、具有完全的智能

B、和人脑一样考虑问题

C、完全替代人

D、模拟、延伸和扩展人的智能

9、WIFI作为一个非常方便的上网方式，已经深入人心。下列关于WIFI的描

述说法不正确的是（）。

A、Wi-Fi需要通过无线电波和有线电波共同来连网

B、一般架设无线网络的基本配备就是无限网卡及一台AP

C、几乎所有智能手机、平板电脑和笔记本电脑都支持Wi-Fi上网

D、WIFI是一个创建于IEEE802.11标准的无线局域网技术

10、小亮想在网上帮家乡推销农产品，已知他目前租住的房子有一台计算机

和一条电话线，如果他想以ADSL方式访问互联网，那么他必须给计算机配备

（）。

A、显卡

B、交换机

C、声卡

D、网卡

11、在MSExcel2010中，需要根据身份证号码提取出生年月，可使用的计

算机计算公式为：1*TEXT(（B2,7,8）,“0-00-00”)，其中使用的函数是（）。

A、MATCH（）

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B、INDIRECT（）

C、MID（）

D、SUBSTTTUTE（）

12、在电子签字的相关概念中，签字人与签字制作数据之间关系的某一数据

电文，叫做（）。

A、日志

B、证书

C、记录

D、认证

13、邮储银行客服电话为（）。

A、95555

B、95583

C、95580

D、