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商店员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的商店工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应完成甲方规定的岗位工作内容和任务，确保商店的正常运营。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家法定假期、带薪年假等休假权利。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照内部规定进行处罚。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。乙方解除合同需提前三十日书面通知甲方。在试用期内解除合同的，需提前三日通知甲方。如因乙方未提前通知甲方造成甲方经济损失的，应根据损失情况赔偿甲方相应损失。

篇2

甲方（用人单位）：____________________商店

地址：__________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的商店工作，担任______岗位。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和商店的规定执行，包括但不限于商品陈列、销售、收银、库存管理等。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或综合计算工时制。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价水平等因素，对工资水平进行适当调整。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

4.乙方在职期间如产生加班费用，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险