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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题

精选附答案

单选题（共60题）

1、关于劳动力需求的说法，正确的是()。

A.其他条件相同，资本价格下降会导致劳动力需求上升

B.其他条件相同，资本价格上升会导致劳动力需求上升

C.其他条件相同，产品需求上升会导致劳动力需求上升

D.劳动力需求只会受到工资率的影响

【答案】C

2、《劳动法》的核心和灵魂是()。

A.《劳动法》的基本原则

B.公平

C.公正

D.《劳动法》的基本内容

【答案】A

3、（）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣

的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。

A.实习生计划

B.工作现场参观访问计划

C.校园招募计划

D.内部员工推荐计划

【答案】A

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4、以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。

A.考核目标明确且导向性强

B.有利于部门间的公平竞争

C.可消除外界环境对绩效的影响

D.可提供丰富的反馈信息

【答案】A

5、人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是

（）。

A.人格

B.能力

C.态度

D.价值观

【答案】A

6、王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年

的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶

心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室

工作。但由于厂部.实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未

能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2009年2月，以“试用期内，经考

察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。根据以上资料，回答

下列问题：厂方必须()解除合同。

A.在任何时间内

B.不能

C.在试用期结束后

D.等王某的医疗期结束后

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【答案】D

7、（）是个体从事工作活动的单元。

A.职权

B.职位

C.任务

D.职业

【答案】C

8、下列各项中，室内装潢师最可能需要（）。

A.知觉能力

B.空间认知能力

C.推理能力

D.关系类比能力

【答案】B

9、下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。

A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大

B.一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好

C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好

D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大

【答案】B

10、关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是