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将要离职的员工的临时合同5篇

篇1

甲方（公司名称）：___________有限公司

乙方（离职员工姓名）：_____________

性别：_______身份证号码：____________________

联系电话：___________邮箱地址：__________________

鉴于甲、乙双方就乙方在甲方任职期间的相关事宜尚未完成全部交接工作，为了明确双方权利义务，保障双方合法权益，经双方协商一致，签订本临时合同协议：

一、合同背景

乙方目前为甲方员工，因个人原因提出离职申请并得到甲方同意。为确保工作交接的顺利进行，保障公司利益及乙方权益，双方签订本临时合同协议。

二、工作内容及职责

1.乙方在离职前必须完成以下工作内容：

（包括但不限于）项目交接、客户资料整理、文件归档等。

2.乙方在离职前需保证已将所有工作进展情况及注意事项向接交人员详细交接清楚。

3.乙方应保证在离职前归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方需对在甲方任职期间所接触到的商业机密、技术秘密、客户信息及其他非公开信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内（例如：_____年），不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方商业机密。

四、待遇结算

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方规定结算。

2.甲方需确保在乙方离职前支付其应得的劳动报酬，不得无故拖欠。

3.若涉及相关费用报销等，需详细说明并约定支付时间。

五、违约责任及赔偿

1.若乙方未完成工作交接或未归还公司财物，造成甲方损失的，应予以赔偿。

2.若乙方泄露甲方商业机密或从事与甲方业务相竞争的活动，需承担法律责任并赔偿甲方相应损失。

3.若甲方未按时支付乙方劳动报酬，应承担违约责任并支付相应赔偿金。

六、争议解决方式

若因本临时合同协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本临时合同协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本临时合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本临时合同协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

八、签署

甲方（盖章）：___________________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：___________________日期：_______年______月______日

（注：甲乙双方应在此处签名并加盖公司章）__________（注：加盖骑缝章）__________

（注：加盖公司公章及人事部门负责人签字）__________（注：乙方亲笔签名）__________

篇2

临时合同协议：关于即将离职员工的过渡安排

甲方（公司）：____________________

乙方（即将离职员工）：____________________

签订日期：____________________

一、前言

鉴于乙方即将离职，为明确双方的权利义务，保障公司利益及员工权益，经双方友好协商，达成以下临时合同协议。本协议旨在规范双方在此过渡期间的合作，确保工作交接的顺利进行，保护公司商业秘密及乙方合法权益。

二、协议内容

1.过渡期工作安排

（1）乙方在离职前必须完成的工作交接事项。

（2）交接期限及具体工作计划。

（3）乙方在过渡期间的工作地点、工作职责及通讯联系方式。

（4）过渡期的工作考核标准及奖励机制（若有）。

2.知识产权保护

（1）乙方必须遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

（2）乙方离职后，对于在职期间接触到的公司知识产权信息应严格必威体育官网网址，未经公司书面同意，不得擅自使用或向第三方透露。

（3）乙方在过渡期结束后的特定时间内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3.薪酬与福利处理

（1）乙方在过渡期的薪酬支付办法。

（2）关于年终奖金、绩效奖金的处理办法。

（3）员工福利的结算方式及时限。

（4）离职证明的开具条件及时间。

4.违约责任

（1）双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（2）违约情况的认定标准及处理方式。

（3）对于违反知识产权保护条款的，需承担法律责任。

5.争议解决

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