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轮岗总结会方案

背景

为了增强公司员工的综合素质，提高服务质量，公司决定实行轮岗制度。为了更好地总结轮岗过程中的经验和教训，公司计划开展轮岗总结会。

目的

通过轮岗总结会的开展，达到以下目标：

分享轮岗过程中的经验和教训，促进员工之间的交流和合作；

进一步加强公司对轮岗实施情况的监督和管理；

改进轮岗制度，提高服务质量和员工的综合素质。

时间和地点

轮岗总结会将于2021年6月15日下午2点在公司会议室举行，会议时长为2小时。

参与人员

会议参与人员包括公司管理层、各部门负责人和轮岗员工。

议程

一、开场

主持人介绍会议的目的和议程；

公司领导致辞。

二、轮岗过程中的经验和教训分享

各部门负责人分享轮岗过程中的经验和教训；

轮岗员工分享个人的经验和教训。

三、轮岗制度管理和监督

公司管理层分享轮岗管理和监督的情况；

各部门负责人分享自己的管理和监督经验。

四、轮岗制度改进

共同讨论轮岗制度中存在的问题；

提出改进的意见和建议。

五、总结会议

总结讨论结果，并形成会议纪要；

主持人宣布下一步工作安排和提醒。

注意事项

会议参与人员需准时到达会场，并携带会议所需的相关材料；

会议期间禁止使用手机，以免影响会议的进程；

会议结束后，所有参与人员需要共同完成会议纪要的整理工作。

结论

轮岗总结会是促进公司员工之间交流合作和提高服务质量的重要手段。希望通过本次总结会，能够进一步加强对轮岗制度的管理和监督，并促进轮岗制度的优化和改进，提高公司的服务质量和员工的综合素质。