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上海辞职退工单写解除合同6篇

篇1

本协议旨在明确双方在劳动合同解除过程中所应承担的责任和义务，遵循相关法律法规，确保双方权益得到合法保护。经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同双方

甲方（用人单位名称）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

地址：上海市XXXXXXXXXXXX区XXXXXXXX路XXXXXXXX号

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（负责人）：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工姓名）：XXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

常住地址：上海市XXXXXXXXXXXX区XXXXXXXX路XXXXXXXXXX号XXXXXXX室

二、解除合同的背景和原因

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，现因乙方提出辞职申请，经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。具体辞职原因详见附件《辞职申请书》。甲乙双方确认本合同解除符合法律法规规定。

三、合同解除的时间和待遇

双方同意，自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。甲方支付乙方的工资、奖金等劳动报酬至离职之日。同时，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。双方应按照国家法律法规的规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、双方声明和保证

甲方声明和保证：已告知乙方有关工作内容、工作环境、工作时间、劳动报酬等所有与劳动合同相关的事项。在乙方离职后，甲方将遵守法律法规，履行相关义务。乙方声明和保证：在离职前完成工作职责，并配合甲方办理相关离职手续。在离职后遵守法律法规和甲方规章制度，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

五、离职手续

乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方未按照甲方规定办理离职手续的，甲方有权暂停支付乙方最后一个月工资或奖金等劳动报酬。待乙方办理完毕离职手续后支付。

六、违约责任

双方应共同遵守本协议的约定。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________公司

地址：________________________________________

法定代表人：_________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（员工）：______________________________

住址：_______________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：__________________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的工作事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方在甲方工作的辞职退工事宜达成如下协议：

一、协议目的及依据

甲乙双方同意依照国家法律法规及地方相关政策规定，解除双方劳动合同关系，保障双方权益，确保退工手续的顺利办理。本协议作为双方共同遵守的依据。

二、解除劳动合同关系

甲乙双方一致同意解除原劳动合同关系，自本协议签署之日起，乙方正式离职，不再担任甲方任何职务。双方对解除合同的法律后果均充分知晓并自愿接受。

三、工资及福利待遇处理

1.工资结算：甲方应支付乙方的工资及福利待遇结算至______年______月______日，具体金额以财务部门核算为准。

2.社会保险及公积金：甲方将为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

3.其他福利：关于年终奖、加班费等未尽事宜，按照公司相关政策和国家法律规定处理。

四、工作交接及物品归还

乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、制服等。乙方未按时归还的，应承担相应责任。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，以免泄露甲方的商业秘密。

六、