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2023青年教师培养计划(7篇)

2023青年教师培养计划精选篇1

一指导思想：

为构建一支思想水平高师德修养好教育教学业务能力强的青年教师队伍，保证

学校教育事业可持续发展，现根据我校《师资队伍建设规划》和《教师继续教育

实施计划》的要求，特制定如下青年教师培养计划。

二培养目标和任务：

从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学

习，通过多种途径使青年教师迅速成长起来。

根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求，教龄5年以下的青年教师

均为培养对象。通过培训，力争使每位青年教师在政治思想师德修养业务素质和

教书育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理

论与实践能力的校级青年骨干教师。

1新教师的入格培训。

主要指刚进入教师行列的青年教师。

一是引导他们做好角色的转换，对他们加强工作责任心教育，以及组织能力的

培训。

二是狠抓教学常规，在备课与上课作业与辅导听课与评课等方面着重指导。

三是实行青年教师导师制，我们为每位新教师安排了一位富有经验的骨干教

师为师傅，在教学工作班主任工作校外工作中进行知能操行的传帮带。

四是建立学校考核制度，考核项目有写一份合格的教案上一堂教学汇报课写一

份教学体会设计一份活动方案，组织一次公开班队活动写一份全面的工作总结。

2青年教师的升格培训

主要指3年以上的青年教师。他们是一支充满生机奋发向上乐于进取大有希望

的队伍。我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子放

手使用；生活上热情关怀，为他们的成长创造良好的条件，促使他们上一个台阶。

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三具体工作：

(一)加强青年教师的思想建设，把师德修养放在首位

1组织青年教师学习国务院关于《基础教育改革与发展的决定》《中小学教师

职业道德规范》等德育纲领性文件学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，

用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观人生观价值观培养教书育人，为

人师表，敬业爱生，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。

2坚定不移地围绕以人为本一切为了学生的学校教育总目标，以此作为每

个青年教师的工作追求。

(二)通过教研组和学校的培养措施，提高青年教师的业务素质教师的专业知

识教学技能教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学

质量，首先要提高教师的职业能力。因此，我们把培养青年教师的业务能力作为

培养工作重点。

1师傅带徒弟的培养

教研组从最初建立就采用了所谓的师傅带徒弟的新老传承机制和办法去做

年轻教师的培养工作，具体做法是由老教师积极向下传授自己在理论和实践教学

环节的经验，而年轻教师积极承接老教师的成功经验和方法。实践证明这种师

傅带徒弟式的培养措施卓有成效。

2先承接再提高的培养

教研组在青年教师培养的有效措施还有所谓的先承接再提高的办法，具体做

法是先要求青年教师必须跟随老教师全程听课和参与完成课程教学全部环节，然

后青年教师提出自己的提高和改进意见，从而使年轻教师能够在一个较高的台阶

上起步，并且能够达到百尺竿头更进一步的培养效果。

3走出去请进来的培养

这是学校在青年教师培养方面的另一个有效措施。其中：走出去包括选