住宿公司劳动合同5篇.docx

住宿公司劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事住宿服务工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事住宿服务的相关工作，包括但不限于客房清洁、接待服务、行李寄存等。

2.工作地点在甲方所属的酒店或住宿场所。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、年假、病假等休息休假的权利。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家法律规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方进行奖励或惩罚。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保在工作过程中的人身安全。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同期限和试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.试用期为_____个月，试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同经确认无效的；

（4）其他法定情形。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任和争议解决方式

1.双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定承担经济赔偿和违约金。

2.本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。甲乙双方也可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。??甲方：（盖章）____________________法定代表人：（签字）____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方：（签字）____________________日期：XXXX年XX月XX日以上为住宿公司劳动合同的主要内容。在实际使用中需要根据具体情况进行修改和完善。同时请注意合同的格式美观清晰以及法律严谨性。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的住宿公司从事客房服务及相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的住宿公司所在地。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月。试用期期间，乙方的工资标准按照甲方规定执行。

2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴乙方个人所得税及社会保险个人缴纳部分。

3.甲方根据经营情况或乙