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工程系列职务评审条件

一、高级工程师评审条件

学历、资历：

1、获得博士学位，从事工程师工作二年以上。

2、经国家教委承认的大学本科以上学历，从事工程师工作五年以上。

3、取得本专业或相近专业后续学历人员，可比照以上条款申报。

学识水平及业务能力：

（一）、生产技术和管理人员〔以下五项至少应具备三项〕

1、具有系统坚实的专业基础理论和专业技术知识，能够掌握国内外本专业现状、先进信息和现代化管理、经营的发展趋势，并能在本单位专业会议上讲解，具有解决生产过程或综合技术管理中关键技术问题的能力及为本企业〔部门〕科技进步和技术改造、经营等提供决策依据的能力（被本企业本部门专家认定）。

2、有丰富的生产、技术管理、经营、工艺改进、技术规划等某一方面的实践经验，并应具备完成以下工作之一的技术水平：

（1）在重大产品质量攻关，设备引进与技术改造，新产品开发，经营等工作中，能够解决本专业复杂技术难题，在市或省同行业中达到先进技术水平。

（2）主持本企业本部门新产品开发、经营、技术工程、生产工艺技术审查等综合科技管理工作，能够解决本专业复杂技术问题。

（3）参加过市级以上立项的重点攻关、科研项目（等级定额内人员）。

（4）主持、参加编写市级以上行业标准、技术规范、法规和管理办法，并已颁布实施。

3、取得过具有实用价值和显著经济效益、社会效益的技术成果，或在技术经营工作中效益显著，并是获得以下奖励或成果之一的主要完成者：

（1）获得以下奖励之一者（系主要研制人员，有证书）；

A国家级科技进步奖、发明奖及真它科技进步奖；

B部、省级科技奖励三等以上；

C市或省直厅局科技二等奖；

D经市以上职改〔人事〕部门认可的相当于上述等级的其他奖励。

（2）科技成果被部、省级专业主管部门确认，得到应用推广、效益显著的：

A科技成果年均效益：

ａ自行设计成果50万元以上；

b非自行设计研究成果100万元以上；

c技术开发成果150万元以上。

B应用新技术、新材料、新设备、新工艺和在经营工作中年均效益200万元以上。

C设备改造、消化吸收国外技术年均效益500万元以上。

（3）科技管理工作业绩突出，获得市或省直厅局以上先进科技工

一、生产技术和管理人员〔以下五项至少应具备三项〕

1、有效系统的专业基础理论和专业技术知识，掌握现代化科学管理方法和有关标准规定，了解国内外本专业技术发展趋势，并能在本单位（部门）专业会议上讲解；具有分析和解决生产过程技术管理中较复杂技术问题的能力，能编写本专业有关技术标准，规范并实施（经本企业、部门专家认定）。

2、具有从事科技管理和生产工艺技术，制定技术规程、承担工艺设计、设备技术管理、经营等某一方面的实践经验，并能达到完成以下工作之一的技术水平：

A在本企业（部门）科技开发、技术改造、产品研制、生产技术工艺、经营等项目中的技术骨干经同行业专家认定，能够解决本专业应具有应用价值的技术问题，取得良好的经济效益社会效益；

B参加过经上级行业土管部门立项的重点攻关、技术改造等项目的主要人员（等级内定额人员），并在设备管理及综合性技术管理工作中成绩突出者；

C主持或参与编写200万元以上项目的可行性研究报告，能承担工艺设计，并能顺利投产者；

D科技成果应通过技术鉴定（投产鉴定）水平，并是完成下列工作之一者：

ａ市级行业部门立项研究项目的技术负责人；

ｂ参加本企业(部门)以上,综合研究课题，并是某一单项研究报告的撰写人；

ｃ从事技术情报工作人员，主持本企业（部门）专业调研课题，经同行业专家认定具有实用价值；

d从事技术经营人员，经同行专家认定具有较显著的经济效益。

3、能独立解决生产技术管理中较复杂的技术问题和组织协调生产技术管理中各部门的关系。能编写、修改、完善本部门或分管范围内工作计划和生产技术规程等（经本企业、部门专家鉴定）。

4、在经国家批准的市级以上专业性刊物发表论文或参加学术交流发表论文。

5、经同行业专家认定有一定的组织能力，能够指导初级技术人员的工作和学习。

二、科研设计人员（以下五项至少应具备三项）

1、较系统地掌握本专业的基础理论和专业技术知识，熟悉国内外本专业现状和发展趋势，并能在本企业（部门）专业会议上讲解。主持或作为技术骨干参加完成市或省直厅局以上立项科研课题和设计项目，其成果通过市级以上鉴定达到省内同行业先进水平能在工作中应用或推广新技术、新工艺。

2、有一定的从事科研、设计的实践经验。较熟练地掌握科研、设计等方面的知识，具有独立承担本企业（部门）以上科研课题、设计项目的能力，能解决