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入职培训试题
得分：___________________
填空题：
1、我们公司的全称是________________________________有限公司；
2、公司创建于_______年，是以_______________________核心实行低
度多元化发展的产业集团；
3、ISO9000是__________管理体系标准；
4、公司的使命是树公益形象、、、
；
5、公司的经营理念是
__________________________________________________________；
6、公司的企业精神是什么？
___________________________________________；
7、出勤时间以整点、半点为核算标准，如打卡时间是10:20，将计
为:______，打卡时间是10:40，计为：________；
8、2008年，公司进行资源整合，建立____________工业园；
9、请假四天以内提前_____天申请；四天至七天提前____天申请；七天以
上提前_____天申请；
10、为客人引路，应走在客人的___________________，让客人走在
__________________________；
11、员工拿行李、物品出厂时，应填写《___________________》，经核准
后，凭条由门卫检查放行；
12、文明就餐，用餐后需将桌面的____________清理干净，将剩饭菜倒在指
定的桶内，并将餐具清洁干净；
13、为保证休息质量，须于_______之前返回宿舍，并熄灯休息（工作原因
除外）；
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4、发生火警时，及时______________，并接受厂方指挥，及时疏散到
__________或听从指挥配合抢险工作；
15、新入职后，先培训、后上岗，不擅自使用非本岗位机器，不穿露
_________的鞋进入工模、注塑、五金车间；
16、公司有三种奖励方式，分别是__________、_____________、
______________；
17、员工离职，须先领取《_________________》，试用期员工须提前_____
天申请，正式员工须提前_____天申请；
18、正确的佩戴工作证，生产类员工应将工作证夹于_____________，工作
证与口袋上沿线_______；
19、上下班打卡，之间间隔应在_____分钟以上；连班打卡，两次打卡间隔
须在______分钟以上；
20、公司核心价值观是
_________________________________________________。
选择题（单选或多选项）：
1、以下属于处罚形式的是（）
、教育批评B、警告C、小过D、大过
E、辞退开除
2、员工离职当天须到行政部领取的资料表格有（）
、外出登记表B、出勤报表C、生产报表D、货
物（行李）放行条
3、记大功奖励的金额是（）
、20元B、50元C、100元D、200
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元
4、关于安全要求，以下描述正确的是（
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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