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2023供电分公司多举措扎实推进廉洁文化

建设总结报告（完整版）

目录

一、不断完善工作机制，不断丰富廉洁文化内涵2

二、坚持“三个融入”，打造廉洁文化核心竞争力3

三、力求“三个结合”，增强廉洁文化建设凝聚力4

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为厚植廉洁文化土壤，筑牢“不想腐”的思想堤坝，今

年以来，供电公司深入推进廉洁文化建设，大力开展“廉洁

文化建设年”活动，丰富廉洁教育形式、内容和载体，持续

提升廉洁文化的感染力、影响力和穿透力，为加快建设国家

电网战略落地“示范窗口”提供强有力的思想保证、精神动

力和文化支撑。培育了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁风尚，

有效促进了公司健康稳定发展。

一、不断完善工作机制，不断丰富廉洁文化内涵

一是周密部署，健全工作机制。形成了党政领导主抓，

办公室牵头，各部室紧密配合的廉政建设工作机制，坚持廉

洁文化建设与企业制度相适应、与惩防体系和企业文化相融

合、与企业发展战略相一致的特色体系，把廉洁文化建设纳

入公司中心工作，同各项重点工作一起部署、一起落实、一

起检查、一起推进。

二是明确任务，层层落实。制定出台了《廉洁文化建设

示范基地创建实施方案》，明确了指导思想、建设目标、工

作原则，以及各层级廉政职责，形成了横向到边、纵向到底

的廉洁文化建设网络格局。

三是建章立制，确保长效提升。制定了《廉洁文化建设

日常管理制度》《加强廉洁文化建设的实施意见》《党风廉

政建设责任制报告制度》《“三重一大”决策制度》《廉政

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灶管理制度》等9个管理制度，形成了用制度管人管事的长

效机制。

四是经费保障，确保廉洁文化建设有效开展。公司投资

18.42万元，建成了以廉洁文化警示教育室、廉洁警示谈话室、

廉洁文化宣传专栏、廉洁文化长廊为主的廉洁文化教育阵地。

二、坚持“三个融入”，打造廉洁文化核心竞争力

坚持搭建多层平台，将廉洁文化建设融入中心工作，融

入生产经营，融入企业发展的方方面面，壮大企业“软实力”，

提高全员执行力，提升核心竞争力，努力实现高质量的发展

目标。

一是将廉洁文化建设融入企业党建工作之中。组织全体

党员干部深学中省纪委、省国资委有关文件精神和省市公司

2020年纪检监察工作会议精神、中央八项规定和党规党纪等；

在党建品牌建设、党员教育管理中，充实廉洁文化内容，在

主题党日活动中开展“廉洁文化教育”活动，在检查考核中

添加廉洁标准，在评先选优中严把廉洁关，领导人员带头讲

廉政党课，与党员干部开展廉政谈话、填写廉政档案、签订

廉洁承诺书，形成了群众评廉、承诺守廉、谈话警廉、档案

录廉、领导述廉、制度保廉的良好氛围。

二是将廉洁文化建设融入公司经营管理之中。认真做好

关键岗位廉洁风险点防控工作，制定下发《关键岗位廉政风

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