解除劳动合同示范文本2024年新版7篇.docx

解除劳动合同示范文本2024年新版7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、解除劳动合同的双方基本信息

甲方名称：_________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方姓名：_________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

二、解除劳动合同的原因及依据

经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。解除原因系_____________（如：乙方提出辞职、双方协商一致等）。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就解除劳动合同事宜达成如下协议。

三、解除劳动合同的日期

双方确认，本协议的生效日期为______年______月______日，自该日起，双方解除劳动合同关系。

四、工资、福利及经济补偿

1.甲方应按照法律规定向乙方支付已工作期间的工资及应得的福利。

2.双方经协商一致，同意甲方一次性支付乙方经济补偿金______元。

3.本协议签署后，甲方应按约定支付上述款项。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、交接事项

1.乙方应在离职前与甲方指定的人员办理工作交接，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资料等。

2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

七、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付工资、福利及经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务及竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因[原因简述]，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

甲乙双方本着平等自愿的原则，就解除劳动合同一事达成共识，以确保双方权益得到合法保护，同时促进企业与劳动者的和谐稳定关系。

二、解除劳动合同时间

双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除所签订的劳动合同。在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。

三、工资及福利待遇结算

1.甲方确认乙方工作至XXXX年XX月XX日，并支付乙方相应的工资及福利待遇。

2.甲方应按时足额支付乙方已完成的工资及各项福利待遇，不得无故拖欠或克扣。

四、社会保险及公积金处理

1.甲方应为乙方办理社会保险及公积金的停缴或转移手续。

2.双方应按照国家法律法规及政策规定完成社会保险及公积金的结算与转移。

五、经济补偿与赔偿

1.甲方应按照国家规定向乙方支付相应的经济补偿金。

2.若因甲方原因导致劳动合同解除，甲方应按照法律规定给予乙方相应的赔偿金。

3.具