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20０8年度学院

学生工作总结

２00８年，对学院来说,是不平凡的一年，是跨越式发展的一年，是办学历史上树树立丰碑的一年.学院学生工作在校党委、学工部及团委的领导下指导下，围绕学校及学院的各项工作重点，通过学生工作战线上的老师勤奋努力，出色地完成了本年度的工作任务,总结如下：

学生思想政治教育工作

我院高度重视大学生的思想政治教育工作，把思想政治教育工作作为人才培养的奠基工程。我们强化“德育为先”的教育理念,始终坚持以党建工作为龙头，形成以党建带团建,以团建促党建的思想政治教育工作总格局。

在党建工作中,我们强化三大工程建设,一是党建启蒙工程,二是党建教育工程，三是党建深化工程,在启蒙工程中，从大一新生入学教育开始,着手引导教育新生追求进步,积极向党组织靠拢,扩大积极分子队伍．目前我院本专科生学生221０名，其中1607名同学向党组织提交入党申请书,占7２。7%。

在党的教育工程中，立足于分党校建设，建立了以袁秀珍书记为分党校校长的信息学院党校，在组织部的指导下，完善组织机构和党校课程体系,本年度开展两期党校培训班，３２0余名入党积极分子得以培训并合格毕业。

在党的深化工程中，加强支部建设，建立了四个学生党支部，并定期开展支部活动;根据学院实际制定了《信息学院学生党员发展实施细则》，规范入党程序；开展丰富多彩、形式多样的党建主题教育活动,来深化党建工作．

在团的建设方面,我们重视组织建设，建立了完善的团总支支委会,选举优秀学生担任团总支副书记，并设置书记助理2人，设组织委员、宣传委员各1人，全面指导和引导各支部开展工作。加强团学培训:开展信息学院团校培训一期,105名团学干部受到培训。以团支部为单位,坚持“百花齐放、各展特色”的原则组织开展丰富多彩的团日活动，重普及、创品牌,其中计科０706支部开展调研活动在校第二届团日活动创意大赛中获奖．

在思想政治阵地,我们不断探索思想政治教育方法与手段的改革与创新,不局于思想灌输和理论教育形式，将思想政治教育工作渗透于全方位、多形式、多层次的活动之中,如开展英模座谈会、升国旗仪式、英模报告会、红军事迹报告会、参观烈士陵园等，使大学生树立正确的人生观、价值观、世界观，深化爱国主义、集体主义、民族主义教育,使大学生健康成长成才.

不断加强队伍建设

学院在队伍建设方面,重视制度建设,不仅成立了学生工作领导小组,毕业生工作领导小组等,而且针对不同的岗位，制定了详细的岗位职责，并将重要岗位职现上墙，明确责任。为明确思路，有的放矢地开展工作，学院的学生工作按年度、学期及阶段性活动都制定的工作计划或方案,并做好总结工作。每项活动都要电子打包保存,学期及年度计划每学期以PPT形式在全院大会上进行交流。

我院学生工作紧紧依托两支队伍,辅导员班主任队伍学生干部队伍。在辅导员班主任队伍建设上,我们辅导员配备采用一一配置(即一个年级配备一个辅导员)内聘老师担任学工办副主任（学院解决待遇问题)，外聘老师担任辅导员,是对辅导员任用的探索,该老师主要负责软件学院的学生工作，取得了很好的效果。聘用了３名助理辅导员,来协助辅导员班主任的工作。在班主任配备上,我们聘用高学历、高职称教师担任班主任，由于高学历高职称教师的工作任务重，我们根据工作负荷，两个班或一个班配备一名班主任，同时选用担任我院重要课程的外院任课教师担任班主任。

我们还为辅导员提供良好的工作条件与设施，每两个辅导员一个工作室,各配备全新液晶电脑。

在学生干部队伍建设方面，我院学生会干部采用公开竞选方式,选拔素质高、能力强优秀学生担任学生会干部，根据工作需求，设立完善的学生干部机构，并对每个机构的工作职责进行了明确的规定。我们积极支持校学生会的工作，推送优秀学生干部到校学生会任职，我院有30余名学生在校级学生各级机构中担任职务.加强以学生干部的培训与锻炼，开展学生干部培3次,培训人数达２１6人次.学生干部无违纪现象，学生干部出现不及格现象,原则上不再担任学生会干部,暂停其工作。目前学生干部不及格为1人，不及格率为:0。０７%

学生工作中，我们坚持例会制度，每周周一召开辅导员例会,每月第一周周二召开班主任例会。班主任例会采用会、训相结合的方式，促进班主任的各项工作．随机问题测问班主任方式加强对班主任的日常管理,当我们掌握一定情况时,会测问班主任对该情况的掌握程度。对班主任手册进行定期不定期检查。每学期开展班主任工作交流会，并对班主任考核评价.

我们还动员学生工作线的教师,加强对学生工作规律的研究,目前承担１个校级项目的研究，发表相关论文１篇。

学风建设

在学风建设方面，我们的基本思路是：以教育树信念,以管理正风气、以评优树典型,以活动造氛围，达到“四高一低”的目标.即提高到课率、提高考研率、提高四六级英语通过率、提高毕业率，降低违纪率。

在教育树信念方