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岗位竞聘报告（通用6篇）

岗位竞聘报告（通用6篇）

岗位竞聘报告篇1

各位领导，各位同事：

大家好!

我叫，今年37岁，大专学历，现在XX公司XX部做岗位工作。

首先，感谢公司给我一个展现自我的平台，给我一次学习、熬炼自己的好机会。

在这里，我将自己的工作经受做一个简要回顾：XX年8月，我毕业于X学校，安排到XX公司，从事岗位工作。95年3月，到总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。20xx年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。20xx年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。20xx年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培育了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，敬重领导，团结同事，注意积累，能够虚心学习他人的特长，吸纳他人处理工作事务的好方法、好阅历。能够乐观主动履行工作职责，能够准时完成领导交办的其他工作任务。

我参与综合管理部负责人竞聘的理由很简洁：呈现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。情愿追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业进展壮大的根本是人才的培育、储备和充分使用。

假如这次竞聘能够胜利，我将怀着勤于学习、擅长制造、乐于奉献的思想，本着维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象的原则，乐观主动地开展综合管理部工作.

一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟识、娴熟综合管理部事务，增加自身工作力量，努力提高自身综合素养。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作乐观性，提高行政服务整体素养和业务水平。

2、正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把耐得平淡、舍得付出作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

二、仔细履行职责，努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门，工作纷繁简单，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

1、帮助领导做好行政管理。仔细做好公司各项会议的组织、预备和记录工作。

2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，准时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、必威体育官网网址制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，准时、保质保量完成领导交办的工作任务。仔细做好员工考勤、考核工作。仔细做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质，打算着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想熟悉着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，准时上报，为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事，当好服务员。

各位领导，各位同事，我作为公司一般一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地仔细履行工作职责，并为之奉献自己的最大力气。在此，我真心祝福公司能够打造一支团结协作，奋勉向上的管理团队。我信任，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司肯定会迎来更加光辉的明天。

岗位竞聘报告范文篇三：中层管理岗位竞聘报告

敬重的公司领导：

我是，20xx年X月进入公司实习至同年6月毕业正式进入公司，20xx年20xx年在X部任专员，20xx年任宣扬主管，20xx年至今任X部长助理。今日我竞聘的岗位是。

一、20xx年工作业绩

20X年，作为新任中层，是压力巨大的一年，也是快速成长的一年。年初，部门加上我一共三个人，其中一个也方案转到其他岗位上，经过梳理，部门的工作也存在诸多问题，面对有限的时间和有限的人员，我和部门的同事快速整理全部的问题，花费两个月的时间，从团队建设、