2024年人事工作心得感想（三篇）.docxVIP

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2024年人事工作心得感想

我明白，要胜任这项工作，必须秉持勤问、勤学、勤动脑、勤动手的原则。社会保险、住房公积金和人事档案工作的妥善处理，直接关系到每位员工的切身利益，关乎企业信誉的维护以及企业与员工之间关系的和谐稳定。公司领导将此项重任赋予我，既是对我能力的肯定，也是对我工作态度的考验。为了不辜负这份信任，我积极投入工作，勇于提问，得到了多位在人事管理和财务管理方面经验丰富的前辈的悉心指导和帮助。此外，我也经常浏览政府服务部门的官方网站，或现场咨询政府办事员，以不断提升自己的业务能力和水平。如今，我已能独立且熟练地处理社会保险、住房公积金和人才管理等常规性人事工作，这离不开每一位同事的积极配合与热情支持。

关于新员工招聘方面，人事部根据业务部的实际需求，于某月起开展了有针对性的员工招聘工作。回顾自身曾经的求职经历，我深感有义务尊重每一位求职者，以公司利益和需求为出发点，坚持公开、公平、公正的选拔原则，为公司引进优秀人才把好第一关。我认真筛选每一位应聘者的简历，对有机会前来面试的应聘者给予最热情的接待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了坚实基础。

在行政工作方面，我主要完成了以下几项任务：

一、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜。这项工作同样涉及与政府部门的沟通协作。尽管工商行政办公大厅的设置较为人性化，但其工作态度和方式仍需改进。在初期，我面临了不少困难，但在公司领导的支持和同仁们的协助下，我逐渐适应并掌握了办理流程，提高了工作效率。目前，我已能独立完成企业变更的全部流程，并能积极配合其他部门处理与工商相关的行政事宜。

二、为公司领导办理出国签证。从接手之初的迷茫到成为其他行政人员的“顾问”，我得到了同事们的悉心指导和自己的不懈努力。在她们的帮助下，我成功为领导办理了赴新加坡、英国、美国等国的签证近十份。这个过程不仅让我学到了很多相关知识，也认识到了持续学习和提高自身能力的重要性。因此，我深知只有不断提升自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

三、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。我认为这项工作并非仅与业务部门相关，而是服务于公司整体发展的一部分。尽管我的方法可能并不完美，能力也有待提高，但这些数据在关键时刻可能会发挥重要作用。因此，我始终坚持这项工作，以积累为公司发展贡献力量的机会。

四、其他行政工作。行政工作繁琐且多样，从复印、扫描到结算、订房等，每一项工作都考验着我的责任心和工作能力。我始终秉持认真负责的态度，努力化繁为简，以最小的成本换取最高的效率。同时，我也意识到作为行政人事部的一员，我既是管理者也是执行者。只有以正确的心态面对每一项工作，不断提高自身能力并发挥所长，才能为公司的发展贡献更多力量。

2024年人事工作心得感想（二）

回顾过去一年的工作与生活，显著感受到了公司及同仁的显著成长。项目数量的稳步增长，同事们的持续进步，共同见证了我们向着既定目标的坚定迈进。新的一年已然来临，带来了新的机遇与挑战。在我们以崭新姿态迎接新年的同时，也对过去一年的工作进行了深入的反思与总结，以下是我今年的工作概述。

一、考勤与薪酬管理

每日处理员工考勤及请假记录，出差人员的费用报销审核基于公司提供的考勤数据。考勤数据也用于核实员工的交通和餐饮补贴。每月，我都会详尽无误地统计考勤，为薪资发放提供准确依据。同时，考勤数据也是月度考勤报告、转正评估、年终评优和年终奖计算的重要参考。

二、人力资源档案管理

新员工入职时，我会告知所需的人事资料，并建立完整的人事档案。维护员工花名册和人事台帐，确保电子和纸质记录的一致性。我负责保管所有集团及下属公司的员工档案，建立借阅登记制度，并更新人事台帐，新增了人员编制和增减比率等栏目，以优化人力资源管理。

三、招聘与人才储备

我密切关注各部门的岗位需求，有针对性地进行招聘，以满足各岗位的人力配置。通过多种招聘渠道，如发布广告、在线招聘、内部推荐等，广泛吸引人才。为适应公司快速发展，我按照人才储备管理规定建立了人才储备库，为员工的晋升和职业发展提供平台。

四、培训与发展

为了构建高效、高素质的团队，新员工入职培训确保他们理解并接受公司的使命和文化。各部门定期进行管理知识和专业技能的培训，以提升员工能力。我积极参与培训过程，以评估培训效果。目前，我们注意到培训的重视度和效果有待提高，期望明年能建立专业的培训团队，提供多样化的培训方式，包括外部培训机会。

尽管我们在培训和发展方面面临一些挑战，但总体上，过去一年的工作取得了显著的进展，我期待在未来的工作中持续改进，为公司的发展贡献力量。

2024年人事工作心得感想（三）

我明白，要胜任这项工作，必须持续做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手。社会保险、住房公积金以及人事档案的管理，直