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特聘教授聘任合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________大学

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为甲方特聘教授事宜，签订本合同。

一、合同背景及目的

甲方为了推动学科发展，提高教育质量，聘请乙方担任特聘教授。本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，保护双方的合法权益，促进共同发展和合作。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可以根据需要协商续签。

三、工作职责及内容

1.乙方应在甲方的安排下，履行教授职责，从事学术研究、教育教学、学术交流等活动。

2.乙方需积极参与甲方的教学改革和学科建设，协助甲方提升学科水平和教育质量。

3.乙方应按时保质完成甲方分配的教学任务，包括授课、指导毕业论文、指导研究生等。

4.乙方应积极参与甲方的科研项目，完成甲方安排的科研任务。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的其它职责。

四、待遇及支持

1.甲方支付乙方特聘教授薪酬，具体金额及支付方式另行协商。

2.甲方提供乙方必要的科研支持和条件，包括科研经费、实验室、研究团队等。

3.甲方协助乙方申请科研项目、评优评先等，为乙方提供学术交流平台。

4.甲方为乙方办理校内事务提供便利，如办公场所、教学设备、图书资料等。

五、知识产权及成果分享

1.双方在合作期间所完成的科研成果，包括论文、著作、专利等，版权及知识产权归属甲方。

2.乙方在合作期间所取得的科研成果，甲方有权在内部使用和推广。

3.双方合作产生的科研成果，应按照约定分享成果，具体分享方式另行协商。

六、考核与评估

1.甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为续签合同的依据。

2.双方可约定具体的考核标准和评估方法。

3.乙方有权了解考核结果，并对考核结果提出异议。

七、必威体育官网网址义务及违约责任

1.双方应保守合作期间的商业机密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。

3.如因乙方原因造成合同无法继续履行，乙方应承担违约责任。

八、合同变更和解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘请单位）：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

根据甲方发展需要和乙方所具备的专业特长，经双方协商，甲方同意聘请乙方担任甲方特聘教授，在特定领域开展相关教学及研究工作。为明确双方权利义务，特订立如下协议：

一、特聘教授的岗位职责

1.乙方应在甲方所聘学科、专业领域内开展学科建设、课程建设、师资队伍建设和教材建设等工作。

2.乙方应积极开展科研工作，包括科研项目申报、科研团队建设、科研成果转化等。

3.乙方应积极参与学校人才培养工作，完成教学任务，提高教学质量。

4.乙方应积极为学校和学院发展建言献策，参与学院管理和决策。

二、聘用待遇

1.甲方为乙方提供充分的科研与教学条件，协助乙方解决教学、科研工作中遇到的问题。

2.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，保障乙方工作的顺利开展。

3.甲方为乙方提供充足的科研经费支持，具体数额根据乙方申请的项目和甲方相关规定确定。

4.甲方为乙方提供学术交流和进修的机会，鼓励并支持乙方参加国内外学术会议和学术活动。

5.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和荣誉。

三、工作考核与评估

1.乙方应定期向甲方提交工作汇报，汇报内容包括教学、科研、学科发展等方面的工作进展和成果。

2.甲方应定期对乙方的工作进行考核与评估，评估结果作为续聘、晋升和奖励的依据。

3.考核与评估的方式、标准和程序由甲方根据实际情况制定。

四、合