通用事业单位员工聘用协议书样本及必备附件.doc

通用事业单位员工聘用协议书样本及必备附件.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

通用事业单位员工聘用协议书样本及必备附件

本合同目录一览

1.协议书样本

1.1员工基本信息

1.2聘用岗位

1.3聘用期限

1.4工作职责

1.5劳动报酬

1.6福利保障

1.7培训与晋升

1.8劳动纪律

1.9合同解除与终止

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同的生效、修改与解除

1.13附件

2.必备附件

2.1员工身份证复印件

2.2学历证书复印件

2.3职业资格证书复印件

2.4体检报告

2.5背景调查报告

2.6与其他单位解除或终止劳动合同的证明

2.7员工档案资料

2.8必威体育官网网址协议

2.9知识产权归属协议

2.10肖像权授权协议

2.11其他与员工聘用相关的文件

第一部分:合同如下:

第一条协议书样本

1.1员工基本信息

(1)姓名:_______

(2)性别:_______

(3)身份证号码:_______

(4)家庭地址:_______

(5)联系电话:_______

1.2聘用岗位

(1)岗位名称:_______

(2)岗位职责:_______

1.3聘用期限

(1)聘用开始日期:_______

(2)聘用结束日期:_______

1.4工作职责

(1)工作内容:_______

(2)工作标准:_______

1.5劳动报酬

(1)工资待遇:_______

(2)奖金待遇:_______

(3)津贴补贴:_______

(4)支付方式:_______

1.6福利保障

(1)社会保险:_______

(2)福利待遇:_______

(3)健康体检:_______

(4)休假日安排:_______

1.7培训与晋升

(1)培训机会:_______

(2)晋升通道:_______

(3)职业发展规划:_______

1.8劳动纪律

(1)考勤规定:_______

(2)行为规范:_______

(3)违纪处理:_______

1.9合同解除与终止

(1)解除合同的情形:_______

(2)终止合同的情形:_______

(3)经济补偿:_______

(4)离职手续:_______

1.10违约责任

(1)员工违约情形:_______

(2)单位违约情形:_______

(3)违约责任处理:_______

1.11争议解决

(1)协商解决:_______

(2)调解解决:_______

(3)仲裁解决:_______

(4)诉讼解决:_______

1.12合同的生效、修改与解除

(1)合同生效条件:_______

(2)合同修改程序:_______

(3)合同解除程序:_______

1.13附件

(1)附件清单:_______

(2)附件内容:_______

1.14其他约定

(1)特殊事项:_______

(2)补充条款:_______

(3)双方约定的其他事项:_______

第二条必备附件

2.1员工身份证复印件

2.2学历证书复印件

2.3职业资格证书复印件

2.4体检报告

2.5背景调查报告

2.6与其他单位解除或终止劳动合同的证明

2.7员工档案资料

2.8必威体育官网网址协议

2.9知识产权归属协议

2.10肖像权授权协议

2.11其他与员工聘用相关的文件

第三条员工培训

3.1单位应按照岗位要求对员工进行培训,确保员工能够胜任本职工作。

3.2培训形式包括但不限于:_______

3.3培训期间,员工享有的待遇:_______

3.4培训结束后,员工应通过培训考核,否则应接受:_______

第四条知识产权

4.1员工在职期间以及离职后一定期限内,对其在职期间所创作的与工作相关的知识产权,应归单位所有。

4.2员工应协助单位维护知识产权,包括但不限于:_______

4.3员工违反本条款的,应承担:_______

第五条必威体育官网网址义务

5.1员工在职期间及离职后一定期限内,对其在职期间接触到的单位商业秘密和机密信息,应承担必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址期限:_______

5.3违反必威体育官网网址义务的处理:_______

第六条劳动争议处理

6.1员工与单位之间的劳动争议,应通过协商解决。

6.2若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3仲裁裁决不服的,可在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第七条合同的终止和解除

7.1合同期满,双方未续签的,合同自动终止。

7.2一方提前解除合同的,应提前通知对方,并按合同约定支付违

文档评论(0)

157****2177 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档