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人力资源法律法规:了解与遵守人;人力资源法律法规概述及重要性0;人力资源法律法规是调整劳动关系;保护劳动者权益原则人力资源法律;维护劳动者的合法权益保障劳动者;劳动法律法规及合同制度02;固定期限劳动合同无固定期限劳动;用人单位与劳动者协商一致,可以;劳动争议解决途径协商解决:劳动;薪资福利与工时制度03;薪资支付规定用人单位应当按照劳;01休息时间用人单位应当保证劳;工时制度用人单位可以实行标准工;社会保险与公积金制度04;0102社会保险的种类养老保险;公积金的缴存规定用人单位应当按;0102用人单位的法律责任用人;职业安全与健康规定05;职业病防护措施用人单位应当采取;0102安全教育培训用人单位应;0102职业健康检查用人单位应;劳动保护特殊规定06;女职工特殊保护政策用人单位应当;未成年工特殊保护政策用人单位应;特殊工时制度用人单位可以实行综;企业内部人力资源管理制度07;员工招聘用人单位应当通过合法途;培训计划制定用人单位应当根据劳;0102员工考核用人单位应当建;法律责任与合规管理08;用人单位的法律责任用人单位违反;用人单位应当建立健全人力资源合;人力资源法律法规的持续学习用人;谢谢观看THANKYOUF
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