2024年企业工会工作总结（7篇）.docxVIP

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2024年企业工会工作总结

我们秉持严谨、稳重、理性、官方的态度，对提供的内容进行了如下改写：

一、深化客户沟通，提升服务品质

我们积极与客户进行非正式的交流，主动拉近距离，倾听客户的声音。现场受访的____位客户均对我们的这种“接地气”的服务方式表示高度满意，真正实现了以服务推动经营、效益和发展的目标。

二、加强职工素质培养，打造“学习之家”

企业的可持续发展离不开高素质的员工队伍。工会致力于推进职工素质工程建设，为职工提供优质的技能学习平台。我们紧抓“名师带高徒”活动，通过技术业务知识培训，不断提升员工的业务素养，激发员工对企业和岗位的热爱，促进他们勤勉务实地工作。同时，我们开展读书、专题培训、观摩示范等活动，鼓励员工学习新理论、新知识。我们密切配合分公司党政工作，努力为员工提升业务素质创造良好条件。在班组建设中，我们认识到班组长素质和管理能力的重要性，因此在加油站工班长公开竞聘选拔中，选拔了____名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工担任工班长，他们中不乏“名师带高徒”活动的优秀徒弟和总部技能大赛的获奖者。此外，我们积极引导职工自学，树立终身学习观念，利用“职工书屋”等平台，引导员工学习多方面的知识，如微信营销、安全生产、客户服务、责任与能力等，帮助员工不断更新知识储备，鼓励员工自学成才。

三、开展文体活动，构建“文化之家”

企业文化是企业的灵魂。我们充分发挥文化在生产经营中的推动作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。我们围绕企业中心工作，组织和举办形式多样的文体活动，激发员工的工作热情。年初，我们成功举办了“迎新春”文体活动，让员工在欢乐祥和的氛围中感受到“家”的温暖。今年____月，我们发布了中长燃企业歌《共筑一个家》，并通过多种形式广泛传唱，提振了广大干部职工的精气神。此外，我们还结合“三八”节、“五四”青年节等节日，组织了一系列活动，如女工郊游、赠书活动、征文比赛等，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。在日常工作中，我们将企业文化与廉政文化相结合，开展教育活动，提高员工的文化素质和职业道德水平。

四、关注员工生活，营造“温暖之家”

我们坚持“以人为本”的理念，高度关注员工的身心健康和生活困难。每年春节前夕，工会都会组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访慰问。夏季高温期间，我们除了转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购降温物品进行发放和慰问。今年____月，一名加油站员工家中被盗，我们及时前往慰问。我们坚持每年为职工做一次健康体检，及时关注员工健康状况。对于有职工生病或住院的情况，我们会亲自前往看望慰问。多年来，我们共慰问看望职工____人次，慰问金达____元。对于困难职工，我们进行全面摸排、建档，并定期进行帮扶。考虑到水上加油站地处偏远、交接班周期长、生产条件艰苦等因素，我们克服困难，为部分站点送去了健身器材，改善了职工的工作环境。在践行____教育实践活动中，我们了解到部分站点生活设施老化损坏的情况后，及时出资购买了洗衣机、电视机等物品，解决了职工在生产生活中的实际困难。此外，我们还坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些实实在在的举措让员工深切感受到“家”的温暖。

五、总结与展望

一年来，在上级工会的领导下，分公司工会凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。未来，分公司工会将继续总结经验、改进不足、探索创新，努力使工会工作迈上一个新的台阶。

2024年企业工会工作总结（二）

上午好！

今年上半年，我厅系统工会在上级部门的科学指导下，严格按照省教科文卫工会的部署与要求，紧密围绕既定的工会工作要点，不断加强工会组织自身建设，积极构建和谐稳定的劳动关系，以此增强工会组织的凝聚力和影响力，充分发挥其在推动我厅各项工作顺利开展中的积极作用。

一、加强“学习型工会”建设

（一）深入贯彻省第十二次党代会精神。组织广大干部职工参与“学习贯彻省第十二次党代会精神培训班”，通过厅系统工会领导的专题辅导和基层工会干部的专题发言，全面解读党代会精神。培训涉及了新青海建设的总体思路、未来五年的战略目标和精神动力、“三区”建设的重要性、以及加强____建设等方面，使基层工会干部对党代会提出的新思路、新目标、新任务、新要求有了更深刻的理解。

（二）加强职工政治思想教育。针对厅系统干部职工的思想状况，通过形势教育、理论教育、传统教育等多种方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，积极引导员工解放思想、转变观念，营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

二、深化厂（事）务公开工作

我厅将厂（事）务公开工作与促进企事业发展、改善民生紧密结合，切实保障职工群众的民主政治权利和