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通用型人力资源顾问服务合同范本2024
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(客户)名称及地址
1.2乙方(顾问)名称及地址
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务范围
2.2服务项目的具体内容
2.3服务时间的安排
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付时间及方式
3.3额外费用的计算和支付方式
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方对合同执行过程中获取的信息必威体育官网网址
4.2必威体育官网网址期限
4.3泄密责任
第五条合同的履行
5.1甲方应提供的资料和条件
5.2乙方应提供的服务和支持
5.3合同的变更和解除条件
第六条违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七条争议解决
7.1双方协商解决
7.2向合同签订地人民法院提起诉讼
第八条合同的生效、终止和解除
8.1合同的生效条件
8.2合同的自然终止条件
8.3合同的解除条件
第九条其他条款
9.1双方对合同的解释权
9.2合同的附件
9.3合同的修改和补充
第十条服务成果的归属
10.1服务成果的知识产权归属
10.2服务成果的使用和转让
第十一条甲方(客户)的权利和义务
11.1甲方应享受的服务权益
11.2甲方应承担的义务
第十二条乙方(顾问)的权利和义务
12.1乙方应享受的服务权益
12.2乙方应承担的义务
第十三条合同的有效期
13.1合同的签订日期
13.2合同的有效期限
第十四条附则
14.1双方签字盖章
14.2合同的送达地址
14.3合同的副本份数及持有方
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(客户)名称:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
1.2乙方(顾问)名称:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务范围包括但不限于:
(1)人力资源战略规划
(2)组织结构设计
(3)人力资源招聘与配置
(4)员工培训与发展
(5)绩效管理体系设计
(6)薪酬福利体系设计
(7)劳动关系管理
(8)人力资源信息系统实施与维护
2.2服务项目的具体内容详见附件一《服务项目明细表》。
2.3服务时间的安排如下:
(1)双方协商确定服务期限,并以书面形式在本合同中予以明确。
(2)乙方根据服务项目的工作计划,按照约定的时间节点向甲方提供服务。
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式如下:
(1)固定费用:根据乙方提供的服务内容、工作量及行业标准,双方协商确定固定服务费用,并在附件二中予以明确。
(2)变动费用:如乙方在服务过程中发生额外工作量或甲方提出额外服务要求,双方可根据实际情况协商确定变动费用。
3.2服务费用的支付时间及方式如下:
(1)甲方应在合同签订后的七个工作日内,向乙方支付50%的预付款。
(2)甲方应在乙方完成服务项目后的七个工作日内,向乙方支付剩余的50%服务费用。
3.3额外费用的计算和支付方式如下:
(1)如乙方发生额外工作量或甲方提出额外服务要求,双方可根据实际情况协商确定额外费用。
(2)甲方应在确认额外费用后七个工作日内,向乙方支付相应费用。
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方对合同执行过程中获取的信息必威体育官网网址,包括但不限于:
(1)甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
(2)乙方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
4.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
4.3泄密责任:如一方违反必威体育官网网址条款,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条合同的履行
5.1甲方应提供的资料和条件:
(1)甲方提供的资料应真实、完整、有效,以便乙方准确了解甲方的需求。
(2)甲方应提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、设备、资料等。
5.2乙方应提供的服务和支持:
(1)乙方应按照本合同约定的服务内容,向甲方提供专业、高效的服务。
(2)乙方应随时与甲方保持沟通,确保服务项目的顺利进行。
5.3合同的变更和解除条件:
(1)合同变更或解除应书面协商一致,并经双方签字盖章确认。
(2)如一方违约导致合同无法履行,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任:
(1)甲方未按约定时间支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并按逾期支付金额的千分之五计算违约金。
(2)甲方未按约定提供资料和条件,导致乙方无法正常提供服务的,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的违约责任。
6.2乙方违约责任:
(1)乙方未按约定时间提供服务,甲方有权要求乙方支付逾期服
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