机构教师培训制度.docx

机构教师培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全机构教师培训体系，提高教师的专业素质和教学能力，为机构的长远发展提供人才保障。依据我国相关法律法规，结合机构实际情况，制定本制度。

（1）明确培训的目标和任务，确保培训工作的系统性和持续性；

（2）规范培训流程，提高培训质量；

（3）加强培训资源的整合和利用，提高培训效益；

（4）激发教师自我提升的积极性，促进教师队伍的稳定和发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责本制度的制定、修订和解释，以及培训工作的组织、协调和监督。具体职责与权限如下：

（1）制定和修订培训管理制度，报请公司领导审