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清廉干部评选方案

背景

作为一名合格的干部，清廉是基本素质之一。干部的清廉不仅意味着个人品质，更是群众拥护干部的重要标志。因此，对于干部的清廉评选是必要的。

目的

评选清廉干部的目的在于：激励广大干部模范践行社会主义核心价值观，树立社会正气，建设和谐社会；同时也是对不担当、不尽责、不清廉的干部的警示和约束。

方案

评选条件

严格遵守党的纪律和全国性法律法规，起到模范带头作用。

为人民做出了突出贡献，得到了广泛赞誉。

实事求是、勇于担当，处理工作中的矛盾和问题具有较高水平，并具有良好的处理工作能力。

在工作生活中诚实守信、为人正派，群众反映良好，并对工作岗位尽职尽责。

具有良好的思想政治素质、业务素质和廉洁自律意识。

评选程序

推荐阶段：由单位各级纪检监察机构、组织部门、党委(党组)和有关职能部门推荐。

考察阶段：各级纪委(纪检组)对推荐人员进行严格审查，对符合条件的人员进行细致的调查核实。

公示阶段：对进入终审名单的人员进行公示和召开干部大会，征求意见反馈。

终审阶段：在考察、公示等各个环节的基础上，由主管领导班子根据各项考核材料和干部群众反馈意见，最终确定评选对象。

增设奖励

为了更好地促进清廉干部评选工作的开展，增设以下奖励：

获得清廉干部称号的干部，可获得奖金和荣誉证书。

获得清廉干部称号的干部，每年减少10%的绩效考核因素。

获得清廉干部称号的干部，在选拔晋升等环节优先考虑。

考核与评价

通过专业考试、工作业绩、社会公众评价来进行考核，以工作业绩为主要评价依据。

对评选人员进行年度考核，同时与民主生活会、组织生活会等进一步考核总结，对干部的评价要与实际工作紧密联系，既注重定量，也注重定性。

对于不能胜任工作，有侵犯人民群众利益、涉嫌贪污、贿赂的干部，须要及时纠正或给予相应的处分。

结语

清廉干部评选是一项重要的制度措施，也是体现党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容之一。希望各级党委(党组)、纪委(纪检组)、组织部门等相关部门密切配合，落实好评选工作，不断增强评选的严肃性和权威性，最终为推动党风廉政建设和反腐败斗争作出积极的贡献。