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民营企业劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，未经甲方许可，不得擅自调换岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资发放形式为________（月薪/年薪），月薪（或年薪）为________元。

2.甲方应根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将商业机密泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。法律另有规定的，从其规定。乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条乙方的工作地点为甲方的注册地址，如有变动需及时通知乙方并确保乙方的合法权益不受影响。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方的休息休假权利。具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第五条乙方的基本工资为每月____元，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

第六条甲方根据经营情况和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

第七条乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

第九条乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员违章指挥、强令冒险作业等行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

篇3

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（员工）：_______________