酒店高层管理人员合同书5篇.docx

酒店高层管理人员合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国相关法律规定，为确立双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于酒店高层管理职务的聘用关系，规定双方的权利与义务，保障双方合法权益。

二、工作内容及职责

1.乙方担任甲方酒店的高层管理职务，具体职务为：____________________。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：战略规划、组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：甲方支付乙方的薪资为每月________元人民币。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户资料等信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、知识产权归属

1.乙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权归属于甲方。

2.乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方知识产权。

八、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权归属约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的所有损失。

九、其他条款

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受聘于甲方担任酒店高层管理人员事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自合同签订之日起至试用期满为止。试用期满后，经双方协商一致可正式聘用乙方担任酒店高层管理人员。

二、工作内容及职责

乙方担任甲方酒店的高层管理人员职位，具体职责包括但不限于：

1.制定并执行酒店的经营策略和管理制度；

2.监督和管理酒店各部门的工作，确保酒店正常运营；

3.负责酒店的客户服务、市场营销及财务管理等工作；

4.协调与其他酒店合作伙伴的关系，拓展酒店业务；

5.不断提升酒店的服务质量和管理水平。

三、薪酬及福利待遇

1.薪资：乙方的月薪为人民币____元整，根据酒店经营业绩及乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的薪资水平。

2.绩效奖金：乙方在试用期满后享有绩效奖金，具体标准根据酒店的年度经营业绩及乙方的个人绩效确定。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间。

2.休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。如因乙方泄露甲方商业机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店担任相同或类似的职位，不得抢夺甲方客户和业务