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公司人事聘用合同例文5篇

篇1

甲方（聘用方）：________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方公司______岗位工作，具体岗位职责和工作地点详见甲方公司人事制度及岗位说明书。乙方应严格遵守甲方的各项规定与制度，并履行岗位职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。经双方同意，可以续签劳动合同。

三、工作时间和工作地点

甲方根据公司业务发展需要安排乙方工作岗位和工作任务，乙方应按时完成本职工作。甲方根据公司政策给予乙方享受法定假期、年假等相关福利待遇。具体工作时间和工作地点以甲方公司制度为准。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效构成，具体数额按照甲方公司薪酬制度执行。

2.奖金：乙方在年度考核周期内表现优秀，可获得甲方公司年度奖金。

3.津贴与补贴：乙方享有国家规定的相关津贴与补贴。

4.社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.其他福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定工作规范和劳动安全卫生制度。乙方应遵守甲方的安全卫生制度，按照甲方的要求和规定进行工作。乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取必要的防护措施。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。在解除或终止本合同后，乙方的必威体育官网网址义务仍然有效。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同的规定执行。如因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：________________公司

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司人事工作一事达成如下协议：

一、合同期限与岗位

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方受聘于甲方担任人事部门岗位工作。

二、工作内容及要求

乙方在受聘期间需履行以下工作职责：

1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的管理工作；

2.建立和完善公司人力资源管理制度，确保人力资源工作的有效运行；

3.负责组织公司员工入职培训、在职培训以及培训效果的评估；

4.负责公司考勤管理、员工绩效考核及薪酬福利的发放；

5.及时处理员工关系问题，协调处理劳动纠纷；

6.完成上级领导交办的其他任务。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为甲方的办公场所。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+各项补贴等，具体金额根据甲方的薪酬制度执行；

2.甲方根据国家法律法规及公司的相关规定为乙方缴纳社会保险；

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度；

4.甲方根据公司的年度业绩情况，为乙方发放相应的奖金或福利。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以必威体育官网网址；

2.乙方在离职后的