俄罗斯木材加工劳务合同.docVIP

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雇佣合同

甲方：

乙方：

身份证号码：(附身份证复印件)

甲、乙双方根据有关法律、法规之规定，本着自愿、平等、诚实信

用的原则，经协商一致，签订本合同，以资信守。

第一条合同期限

1、合同有效期：自2015年10月1日-2016年9月30日。以签证到

期为止。

2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订本合同。乙方续订合同时，应从上月工资中预留一个月工资作为抵押金，办理劳务打卡，待乙方完全履行新合同后，甲方承担乙方办理劳务打卡的费用，再付给乙方。

3、本合同期满前，任何一方不愿再续订本合同的，应在合同期满前

一个月书面通知对方。任何一方要提前解除合同的，都要写出理由

从书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方雇佣乙方前往俄罗斯从事工种工作，乙方同意根据甲方的经营需要从事甲方的其他工作。如不能胜任此工种，就由公司另行安排。

第三条工作报酬

1、挟行计件工资。计件工资标准详见附表。如因甲方原料缺少，月

生产低于25个工作日时(不包括本数在内)及机器大修超过1个工

作日，(但是，机器大修工人干其他日工活)，实行保底工资，标准为：

(1)锉锯工保底工资标准每组锯4000元(如有请假，不适用保底

工资)。

(2)二锯上手、打尺员，保底工资标准为7000元人民币。二锯下

6000元人民币。

(3)力工保底工资标准为5000元人民币。

(4)抱车司机叉车司机保底工资标准为6000元人民币。计件工资按

下锯工资标准。

(5)检尺员工资2条生产线4000元，每加一条生产线加600元。

2、工资发放时间：甲方于每月25日前将乙方上月工资足额存入乙

方指定的银行卡。

乙方指定的银行卡开户行：开户人：

卡号：。

第四条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守俄罗斯国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方

的管理。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方可对其进行批评、

教育、按照公司的规定给予处罚或辞退。

第五条雇佣合同的变更、终止和解除

1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。需变更

合同内容时，双方应协商一致，另行签订合同。

2、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行

终止。在本合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订合同。

3、如甲方在工商部门注销登记，本合同自行终止。

4、经本合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

(1)在试用期内被证明不符合甲方要求，不能胜任甲方的工作的；

(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职或营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)故意损毁甲方商誉和形象的；

(6)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以

书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从

事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

(4)乙方不履行本合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照本合同约定支付工作报酬的。

8、臻乙方要求解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第六条违反和解除本合同阿违约责任

l、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，

由甲方解除本合同的。2、如乙方为甲方工作打卡到期，甲方承担为

乙方办理劳动打卡的全部费用。如乙方为甲方工作不满期，须按每月

2500元标准，(工资税880元／月，路费120元／月，劳务手续费1500

元／月)向甲方支付劳动打卡费用，甲方有权从乙方工资中扣留该款。

3、甲方为乙方办理劳动打卡后，因乙方原因不能履行本合同，乙方

需支付甲方为其办理劳动打卡的费用12，000元人民币。

第七条

l、乙方在国外工作时间内，是甲方安排的本职工作发生工伤事故，

按国家有关规定处理。不是甲方安排的本职工作发生损伤，由本人自

行负责。

2、如因乙方故意行为或酒后造成自身伤害或死亡的，甲方不负赔偿

责任；

3、乙方因自己或他人的犯罪或违法行为造成伤害或死亡的，甲方不

承担赔偿责任。

第八条其它事项