2024年劳动就业合同范本7篇.docx

2024年劳动就业合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

住址：____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域。如因工作需要变动工作地点的，应事先协商一致。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应严格遵守甲方规定的上下班时间及值班制度，并按照规定享有休息休假权利。乙方享有的带薪年休假等国家法定假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条甲方应按照国家的规定以及本合同约定的劳动报酬支付方式，按月向乙方支付劳动工资报酬。具体薪酬根据工作岗位、工作内容、工作能力等双方协商确定。乙方应得的工资报酬不得低于当地最低工资标准。工资支付日期为每月的______日。甲方不得随意降低乙方的工资标准或拖欠工资。

第六条乙方试用期工资按照相关法律法规及甲方内部规定执行。试用期满后根据绩效及岗位能力评估情况，再行确定乙方正式工资标准。甲方将根据乙方的贡献和工作表现进行年度调薪和奖金分配。

第七条乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。具体缴纳比例按照当地政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动安全卫生条件，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境和条件下从事劳动。甲方应采取有效的职业病防护措施，确保乙方的健康与安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和防护措施要求。因甲方原因导致的职业伤害，甲方应承担相应责任。

第九条甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品用具，并定期进行体检和健康检查。因乙方从事的工作存在职业病危害的，甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防治知识的教育和培训。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事__________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方在法定休息日及节假日享有休息的权利。具体休息办法遵照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的工资核算标准。具体工资标准详见聘用合同附表。

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