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《人力资源管理》(专科)期末复习题答案
一、名词解释
1.人力资源2.人力资源成本3.招聘4.养老保险制度5.人力资源管理
6.人力资源规划7.心理测验8.职业生涯管理9.职务分析10.培训11.失业
保险制度12.劳动协议13.人本管理14.定员管理15.薪酬16.就业指引
二、选择题
1.下面哪一项不是人力资源的特点?()
A.能动性资源B.资本性资源C.变化性资源D.一次性资源
2.以为人力资源是具备劳动能力的所有人口的观点属于()
A.成年人口观B在岗人员观C.人员素质观D.人员潜能观
3.“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
A.“经济人”假设B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设
4.与员工同甘共苦、同舟共济,反应了人本管理哪方面的基本内容?()
A.人的管理第一B.以激励为重要方式
C.积极开发人力资源D.培育和发挥团体精神
5.适合于流水作业岗位的任务分析措施是()
A决议表B语句描述C时间列形式D任务清单
6.让秘书起草一份文献这是一个()
A.任务B.职位C.职务D.职业
7.下面影响招聘的内部原因是()
A.企事业组织形象B.劳动力市场条件
C.法律的监控D.国家宏观调控
8.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()
A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学
9.员工考核指标设计分为()个阶段
A.4B.5C.6D.7
10.中国劳动安全卫生工作的基本标准是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳
动过程中的安全与健康;(3)()。
A.安全与生产兼管B.管生产必须管安全
C.只管生产无论安全D.安全必须靠员工自己管
11.人力资源与人力资本在()这一点上有相同之处
A.性质B.形式C.经验D.价值
12.任何一个人都不也许是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?()
A.对企业决议层B.对人力资源管理部门
C.对一般管理者D.对一个一般员工
13.主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()
A.“经济人”假设B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设D.“复杂
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