《基于集群升级导向的企业高管团队胜任特征研究》范文.docxVIP

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《基于集群升级导向的企业高管团队胜任特征研究》篇一

一、引言

在现今高度竞争的商业环境中，企业集群升级成为了提升企业竞争力的重要途径。企业高管团队作为企业发展的核心力量，其胜任特征对企业的集群升级起着至关重要的作用。本文旨在探讨基于集群升级导向的企业高管团队胜任特征，为企业选拔、培养和评估高管团队提供理论依据和实践指导。

二、企业高管团队胜任特征概述

企业高管团队的胜任特征主要包括认知能力、领导力、团队协作、战略眼光、创新能力、市场敏感度等方面。这些特征是企业在集群升级过程中取得成功的重要因素。其中，认知能力是高管团队成员对市场、行业和企业的深刻理解和洞察；领导力则是团队成员带领团队达成目标的

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