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应届生劳动合同或聘用合同5篇
篇1
甲方(聘用方):___________公司
地址:_________________________
联系电话:_____________________
乙方(受聘方):______________
地址:_________________________
联系电话:_____________________
鉴于甲方需要招聘应届毕业生从事相关工作,乙方愿意加入甲方公司并接受甲方的聘用,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同或聘用合同。
一、工作内容及岗位职责
乙方被聘用岗位为_______________________(岗位名称),工作职责为___________________________(工作职责概述)。具体工作内容包括但不限于:_______(详细工作内容)。乙方应认真履行岗位职责,努力完成工作任务。
二、工作时间与地点
1.工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班,完成工作任务。如遇特殊情况需请假,应提前向甲方提出申请。
2.工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点,甲方应提前告知乙方。
三、薪资待遇与福利
1.薪资:乙方的月薪为人民币________元整(¥________)。
2.薪资发放:甲方应于每月的________日将乙方的薪资支付至其指定账户。
3.福利:乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。
四、培训与发展
1.培训:甲方有权根据工作需要,安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加,提高自身素质。
2.晋升:乙方在甲方公司工作期间,表现优秀且符合晋升条件的,甲方应给予晋升机会。
3.调岗:乙方在甲方公司工作期间,如因工作需要调整岗位,应协商一致后进行调整。
五、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务工作,以免泄露甲方的商业机密、损害甲方的利益。
六、违约责任
1.若乙方在任职期间违反甲方的规定或劳动合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付违约金。
2.若甲方违反劳动合同的约定,未按时支付薪资或违反劳动法的规定,乙方有权要求甲方承担法律责任。
七、合同的变更、解除与终止
1.本合同的变更、解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2.甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。
3.乙方在试用期内的,甲方可随时解除本合同,但应支付乙方的实际工资。
八、其他约定事项
1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议,应协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):______________
日期:____________________________
乙方(签字):__________________
日期:____________________________
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(受聘人员):_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为__年。其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在___________岗位工作。具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。
2.甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现,调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有法定的休息日和节
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