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武汉病毒研究所的劳务派遣合同8篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（用工单位）：武汉病毒研究所

地址：【武汉病毒研究所地址】

乙方（劳务派遣单位）：【劳务派遣单位名称】

地址：【劳务派遣单位地址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方通过劳务派遣的方式向乙方派遣员工事宜达成以下协议：

一、合同目的

乙方根据甲方的需要，向甲方派遣符合甲方岗位要求的劳动者，甲方根据本合同约定向乙方支付劳务费用。

二、劳务派遣人员的数量及条件

1.乙方派遣人员的数量及工种由甲方根据工作需要确定。派遣人员的名单由甲乙双方共同确定。派遣人员的劳动关系均在乙方，并由乙方为其办理社保等相关手续。

2.派遣人员的条件应符合甲方的岗位要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。具体岗位条件详见附件。

三、劳务派遣的期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体年限】。合同期满前，双方可协商续签。

四、劳务费用及支付方式

1.甲方按照乙方派遣人员的工作岗位、工作内容等向乙方支付劳务费用。具体金额按照双方协商确定的工资标准执行。

2.劳务费用按月结算，甲方应于每月【具体日期】前将劳务费用支付至乙方指定账户。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方派遣符合岗位要求的劳动者，并对劳动者进行管理和考核。

2.甲方应按时足额支付劳务费用，并对乙方派遣的劳动者提供必要的工作条件和保障。

3.甲方有权对乙方派遣的劳动者进行安全教育和培训。

六、乙方的权利和义务

1.乙方应根据甲方的要求派遣符合条件的劳动者，并确保劳动者的合法身份和资质。

2.乙方应负责劳动者的招聘、选拔、培训及劳动合同的签订等工作。

3.乙方应按时足额收取甲方支付的劳务费用，并向劳动者支付工资及社保等相关费用。

4.乙方应对劳动者的行为负责，确保劳动者遵守甲方的规章制度和法律法规。如劳动者在工作中出现违规行为，乙方应承担相应责任。

七、违约责任

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的劳动者原因给甲方造成损失，乙方应承担连带责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：武汉病毒研究所

法定代表人（签字）：【武汉病毒研究所法人姓名】

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳务派遣合同

甲方（用人单位）：武汉病毒研究所

地址：【武汉病毒研究所地址】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

性别：【劳动者性别】

身份证号码：【劳动者身份证号码】

联系电话：【劳动者联系电话】

鉴于甲方需要雇佣劳动力，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务派遣服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，从事【具体工作岗位】工作。

第三条乙方的工作地点为【具体工作地点】。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

第五条甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

第六条甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付标准和办法为【支付标准和办法】。

五、社会保险

第七条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

第八条乙方有权享受社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

第十条甲方应当向乙方提供必要的职业危害防护知识培训。

七、劳务派遣纪律

第十一条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第十二条乙方不得从事与劳务派遣无关的活动。

八、合同的变更、解除、终止和续订

第十三条合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十四条甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

第十五条合同期满，经双方协商，可以续订合同。

九、违约责任

第十六条甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

十、其他事项

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十八条本合