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公司人事聘用合同样本7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2.甲方可根据经营业务需要调整乙方的岗位及工作地点。乙方应服从甲方的岗位及工作地点调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据国家法律法规的规定，安排乙方的工作时间。乙方加班须经甲方审批同意。

2.甲方保障乙方享有法定节假日和带薪年休假等休假权利。具体事项按国家及地方相关法律的规定执行。

四、薪酬福利

五、劳动纪律与奖惩制度

篇2

甲方（公司）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理能力的人员从事相关工作，乙方具备相关资质和工作经验，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下聘用合同：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：_____________

2.合同生效日期：_____________

3.合同结束日期：_____________

4.聘用职位：_________________

5.工作地点：_________________

6.薪资及福利待遇：_____________

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘职位的职责，完成工作任务。

2.具体职责包括但不限于：参与公司的日常管理、业务推广、团队建设、人员招聘与培训等方面的工作。

3.乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司利益。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照岗位需求执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息，具体请假制度按照公司规定执行。

3.甲方确保乙方的休息权利，不得违反劳动法规定。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照公司规定及合同约定，按时支付乙方薪资。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

3.甲方对乙方的薪资及福利待遇进行必威体育官网网址，不得泄露。

五、合同变更与解除

1.合同期内，甲、乙双方不得随意变更或解除合同。如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。

2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反公司规定的；

（2）在工作中存在重大失误的；

（3）有违法犯罪行为的。

3.合同解除应按照法定程序进行，双方应妥善处理好解除合同的后续事宜。

六、违约责任

1.甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.违约方应按照法律规定承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_______________（签字）

乙方（受聘人）：___________________（签字）

日期：_____________

篇3

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议。

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应在聘用期内服从甲方的安排，严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准等，按照甲方的相关岗位说明及要求执行。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休假