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煤炭采购奖励方案

背景

本公司是一家能源公司，煤炭采购是我们公司的核心业务之一。为了提高公司的采购实力和激发员工的工作热情，我们决定制定一套煤炭采购奖励方案。

方案内容

奖励对象

本方案适用于全公司所有从事煤炭采购业务的员工。

奖励标准

量化奖励：根据每位员工在采购过程中的业绩表现，给予相应的奖励。

采购额在1000万以下的，业绩达标并完成采购任务的员工，奖励2000元；

采购额在1000万以上的，业绩达标并完成采购任务的员工，奖励3000元；

采购额在5000万以上的，业绩达标并完成采购任务的员工，奖励5000元。

非量化奖励：对于在采购过程中表现突出的员工，可以给与一定的非量化奖励。

全年最佳采购员：奖励10000元；

每个季度表现优异的员工，奖励5000元。

其他奖励：对于为公司创造业绩，积极推广公司业务的员工，公司可以根据情况，给予其他奖励。

奖励机制

公司成立奖励评定小组，由公司领导和评审专家组成，负责制定评定标准、奖励方案的具体实施和资金管理。

每当员工完成一项采购任务时，该任务的负责人将报告给评定小组。

评定小组将根据员工采购业绩和其他评定标准进行综合评定，并确定奖励金额。

公司将在每季度末或每年末发放奖励资金。

奖励资金来源

本次奖励计划的资金来源主要为公司自有资金，部分资金可由合作伙伴提供。

奖励方案的执行

本方案将于2021年1月1日正式实施。

其他事项

本奖励方案的最终解释权归公司所有。

总结

通过本次煤炭采购奖励方案，公司将激励员工的工作热情和采购实力，提升公司的业绩表现和市场竞争力。同时，本方案的实施将为公司的可持续发展提供有力支持。