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2020年中级经济师考试人力资源考点习题

四含答案

一、单项选择题

1.()是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。

A.技术资源

B.财务资源

C.客户资源

D.人力资源

网校答案：D

网校解析：人力资源是一个组织的重要战略资产，甚至是获取竞

争优势的首要资源。

2.战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略匹配

B.战略制定

C.战略整合

D.战略执行

网校答案：A

网校解析：战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略

契合。

3.现代人力资源管理已经被看成是一种()，而不仅仅是一种“成本

中心”。

A.“职能中心”

B.“利润中心”

C.“战略中心”

D.“投资中心”

网校答案：B

网校解析：人力资源管理职能在改善员工的技能以及组织盈利性

方面也扮演着至关重要的角色。现代人力资源管理已经被看成是一种

“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。

4.战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在()上。

A.改变组织文化

B.劳动合同设计

C.提升组织效率

D.管理变革

网校答案：B

网校解析：战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构

和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革，没有涉

及包括劳动合同设计在内的具体人力资源管理活动。

5.主要回答到哪里去进行竞争的问题，这是()。

A.组织战略

B.竞争战略

C.职能战略

D.经营战略

网校答案：A

网校解析：组织战略主要回答到哪里去竞争的问题。

6.()是战略执行的最为关键的因素。

A.财务资源管理

B.信息资源管理

C.技术资源管理

D.人力资源管理

网校答案：D

网校解析：人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素。

7.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管

理活动上，这是()。

A.行政管理联系B.单向联系

C.双向联系D.一体化联系

网校答案：A

网校解析：在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不

同层次的联系，即行政管理联系、单向联系、双向联系以及一体化联

系。在行政管理联系上，人力资源管理职能的注意力主要集中在日常

的行政事务性管理活动上。

8.()中，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这

种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施

或落地。

A.行政管理联系B.一体化联系

C.双向联系D.单向联系

网校答案：D

网校解析：单向联系中，企业的战略规划职能会自行制定战略规

划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合

战略规划的实施或落地。

9.战略执行过程中的重要因素不包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.工作任务设计

D.人员的甄选、培训与开发

网校答案：A

网校解析：战略执行过程中的五大重要因素包括组织结构，工作

任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。

10.下列选项中，不属于人力资源管理负有主要责任的要素是()。

A.工作任务的组合和设计

B.人员的获取和开发

C.信息系统

D.报酬激励系统

网校答案：C

网校解析：在战略执行过程中的五大重要因素中，人力资源管理

对三个基本变量负有主要责任，分别是工作任务的组合和设计、人员

的获取和开发、报酬激励系统。

11.战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的～种图形

工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各

种关键活动及其相互之问的()。

A.相关关系B.因果关系

C.驱动关系D.内因与外因关系

网校答案：C

网校解析：战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一

种图形工具，它形象地展示了为确保公司战